本書闡述了建設(shè)項(xiàng)目投資決策審計(jì)、勘察設(shè)計(jì)審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目合同管理審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程結(jié)算審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目投資績(jī)效審計(jì)及建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)質(zhì)量控制等相關(guān)內(nèi)容。

數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)體企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要載體和基礎(chǔ)保證，對(duì)我國(guó)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施具有重要作用。本文分為八章，第1章為緒論，第2章為文獻(xiàn)綜述，第3章為數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)實(shí)體企業(yè)生產(chǎn)要素影響的分析框架。從勞動(dòng)投入、資本投入、科技創(chuàng)新、全要素生產(chǎn)率4個(gè)維度對(duì)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)實(shí)體企業(yè)的影響進(jìn)行分解。第4章為實(shí)體企業(yè)數(shù)字

本書分為八章。第一章回顧了共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程。第二章總結(jié)了共享經(jīng)濟(jì)的類別和特性。第三章和第四章分別是共享經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)經(jīng)驗(yàn)。第五章至第七章將共享經(jīng)濟(jì)監(jiān)管分為強(qiáng)力監(jiān)管、中度監(jiān)管、弱度監(jiān)管，分別對(duì)應(yīng)網(wǎng)約車行業(yè)、共享單車行業(yè)、共享住房和共享產(chǎn)能行業(yè)。第八章在反思共享經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管手段和監(jiān)管邏輯的基礎(chǔ)上，總結(jié)了共享經(jīng)濟(jì)監(jiān)

北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《2023年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)�！秷�(bào)告》中的調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)源于2022年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，調(diào)查采用線上加線下模式開(kāi)展，數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)抽樣調(diào)查有效企業(yè)，數(shù)據(jù)涵蓋15個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類，35個(gè)細(xì)分行業(yè)，共計(jì)近6千家企業(yè)�？傮w涉及在崗職工200萬(wàn)余人、應(yīng)屆

本書立意于企業(yè)財(cái)稅管理與內(nèi)部審計(jì)，稅收是企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題，而財(cái)務(wù)管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的有效手段之一，本文通過(guò)對(duì)財(cái)稅各方面的管理進(jìn)行較為詳細(xì)的論述，以此來(lái)證明在實(shí)際的企業(yè)管理中財(cái)稅管理應(yīng)用的重要性；內(nèi)部審計(jì)是在組織內(nèi)部進(jìn)行的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，通對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的諸多方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀

本書研究?jī)?nèi)容由兩大部分構(gòu)成，一是“雙碳”目標(biāo)背景下企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的理論與實(shí)現(xiàn)路徑研究；二是“雙碳”背景下企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造路徑的實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究。在理論創(chuàng)造方面，基于低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，提出了“雙碳”目標(biāo)背景下企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造來(lái)源的三個(gè)層次價(jià)值。在實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究方面，提出了“社會(huì)政治-市場(chǎng)-企業(yè)”三層次企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造路徑實(shí)現(xiàn)的具體實(shí)踐設(shè)計(jì)

本教材突出實(shí)用性和前沿性這兩大特點(diǎn)。一方面，將眾多的理論化繁為簡(jiǎn)，落在實(shí)際應(yīng)用這一目標(biāo)上。與同類教材相比，將講解重點(diǎn)放在了實(shí)務(wù)操作上，每一章都配有實(shí)際案例，以求讓廣大讀者能更深刻的理解。另一方面，本教材引入數(shù)字經(jīng)濟(jì)及新商業(yè)模式對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響，旨在為財(cái)務(wù)報(bào)表分析賦予新的時(shí)代使命，并激發(fā)廣大讀者對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)表

本書從物流設(shè)施設(shè)備管理行業(yè)的人才需求特點(diǎn)出發(fā)，書中設(shè)計(jì)了物流設(shè)施設(shè)備與相關(guān)職業(yè)認(rèn)知、物流運(yùn)輸設(shè)施與設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施與設(shè)備、裝卸搬運(yùn)設(shè)施與設(shè)備、流通加工設(shè)備、物流信息技術(shù)與設(shè)備、智能物流設(shè)備、物流設(shè)施設(shè)備管理等8個(gè)學(xué)習(xí)情境。本書的特點(diǎn)是將理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、職業(yè)技能的訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)有機(jī)地結(jié)合在一起，并將重點(diǎn)放在物流設(shè)施設(shè)

本書為開(kāi)放教育教材，涉及：公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，公司證券投資，公司項(xiàng)目投資，公司資本籌集，公司資本結(jié)構(gòu)，公司營(yíng)運(yùn)資本管理，公司股利分配，公司財(cái)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)分析。

本書根據(jù)資質(zhì)認(rèn)定工作主線共分為三篇，前兩篇為根據(jù)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》編制的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)依據(jù)前質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及相關(guān)法律法規(guī)，采用抽樣審查的方法，對(duì)管理體系覆蓋的相關(guān)要素進(jìn)行檢查，評(píng)價(jià)管理體系的符合性、有效性。第三篇為根據(jù)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》編制的內(nèi)審不符