本書以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的儒道家文化作為切入點(diǎn)，以中國A股上市公司為研究對(duì)象，通過七個(gè)章節(jié)的分析與論證，研究中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)內(nèi)部控制有效性的關(guān)系。

《生而全球化》是一本關(guān)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)工具的實(shí)操手冊(cè)，旨在幫助企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下順利實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本書詳細(xì)介紹了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性、實(shí)施步驟和核心要素，旨在幫助企業(yè)更好地把握數(shù)字化時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。該書首先從數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景出發(fā)，剖析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推動(dòng)作用和影響，指出了數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)在現(xiàn)代大社

隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)入新階段。本書是企業(yè)會(huì)計(jì)方面的著作，從數(shù)字技術(shù)的基本內(nèi)容和企業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論出發(fā)，在企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的眾多趨勢(shì)中，確定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的主流趨勢(shì)。然后重點(diǎn)分析了數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)作用，并在此基礎(chǔ)上從技財(cái)融合、業(yè)財(cái)融合、人財(cái)融合三個(gè)方

本書隨著我國資本市場(chǎng)的逐漸成熟，分析師也發(fā)揮著日益重要的作用，其信息收集、解讀與傳播的功能優(yōu)勢(shì)可以有效的降低資本市場(chǎng)信息不對(duì)稱程度，促進(jìn)資本市場(chǎng)資源優(yōu)化配置效率。研究關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露對(duì)分析師行為的影響，不但可以檢驗(yàn)關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露的經(jīng)濟(jì)后果，而且有助于理解關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露對(duì)資本市場(chǎng)信息傳播效率所具有的積極作用。

本書專著以“‘草根’企業(yè)家精神溯源與培育”為研究內(nèi)容，將具體探討企業(yè)家精神及“草根”企業(yè)家精神的來源，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)“草根”企業(yè)家精神維度進(jìn)行重新提取與分析，探尋中國企業(yè)發(fā)展實(shí)踐過程中營商環(huán)境與“草根”企業(yè)家精神維度之間的作用(互動(dòng))機(jī)理，進(jìn)而提出在新發(fā)展理念指引下“草根”企業(yè)家精神培育的新路徑。

本報(bào)告作為陜西省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展軟科學(xué)研究基地的標(biāo)志性系列成果，旨在剖析全齡友好視域下面向中國式現(xiàn)代化的城市高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)邏輯、診斷當(dāng)前我國城市高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀與主要問題、提出促進(jìn)我國城市長效高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。長期以來，研究團(tuán)隊(duì)依托陜西省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展軟科學(xué)研究基地(CTTI檢索)，不僅致力于城市高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)文明

本書內(nèi)容涵蓋AI大模型的性能評(píng)估方法，詳細(xì)解析了評(píng)估流程及關(guān)鍵指標(biāo)，如準(zhǔn)確性、效率、穩(wěn)定性、可解釋性和適應(yīng)性。同時(shí)，本書分析了AIAgent在企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的應(yīng)用場(chǎng)景，從企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)管理到跨組織的資源共享，再到國家層面的政策制定與技術(shù)研發(fā)，全方位展示了AI技術(shù)與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的深度融合。

本書以促進(jìn)科技型中小企業(yè)發(fā)展壯大為切入點(diǎn)，基于對(duì)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新模式的深入探討，圍繞科技型中小企業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新伙伴選擇這一核心問題，通過文獻(xiàn)梳理、理論推演、仿真計(jì)算等多重論證方法，詳細(xì)研究了科技型中小企業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新伙伴選擇的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

本教材共分為四章：第一章：跨境電商與柔性供應(yīng)鏈管理，聚焦Shopee、希音、阿里巴巴等跨境電商企業(yè)，深入剖析它們?cè)谌�球化市�?chǎng)中的供應(yīng)鏈管理與創(chuàng)新實(shí)踐，展示柔性供應(yīng)鏈如何助力電商企業(yè)在國際市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)與高效運(yùn)作。第二章：跨境物流通道與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，探討中老鐵路、磨憨口岸等物流通道與基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)對(duì)跨境物流效率的提升

本書主要內(nèi)容包括：心理契約違背：溯源、理論框架及未來展望，工作場(chǎng)所中道德注意的形成與作用：研究回顧與展望，由己及人：共情型領(lǐng)導(dǎo)研究述評(píng)與展望，過度理由效應(yīng)及其調(diào)節(jié)變量：來自元分析的證據(jù)，員工零和信念的研究述評(píng)，游戲化培訓(xùn)如何提升培訓(xùn)績效——一個(gè)被調(diào)節(jié)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ�，中國工�?huì)實(shí)踐強(qiáng)度的結(jié)構(gòu)維度及其對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的影響研究