本書創(chuàng)新采用“管理實(shí)務(wù)筆記+實(shí)踐案例”相結(jié)合的模式，帶給讀者系統(tǒng)的知識體系和鮮活的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，期望能對中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理水平和實(shí)踐創(chuàng)新形成管理標(biāo)桿，起到借鑒作用。第一章明確提出，企業(yè)員工培訓(xùn)就是要解決問題，要做以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以績效為目標(biāo)、與業(yè)務(wù)相結(jié)合的培訓(xùn)，杜絕“為了培訓(xùn)而培訓(xùn)”。第二章到第四章，圍繞ADDIE模型，系

內(nèi)容提要 本書是校企雙元合作開發(fā)的活頁式教材，依據(jù)人事檔案管理崗位工作任務(wù)和任職要求，基于工作過程設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)，體現(xiàn)“能力本位、任務(wù)驅(qū)動”，重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生的動手操作和自學(xué)領(lǐng)悟能力，讓學(xué)生在動手過程中學(xué)會動腦，同時提升實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。 本書共分五個項(xiàng)目，項(xiàng)目一通過實(shí)地觀摩、近距離接觸人事檔案和檔案工作人員，對人事檔

本年鑒正文內(nèi)容分為9個篇章：1.第三產(chǎn)業(yè)單位數(shù)；2.第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)；3.第三產(chǎn)業(yè)增加值；4.第三產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資；5.第三產(chǎn)業(yè)雙向投資與服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口情況；6.第三產(chǎn)業(yè)能源消費(fèi)情況；7.第三產(chǎn)業(yè)分行業(yè)主要指標(biāo)；8.派生產(chǎn)業(yè)情況；9.港澳臺第三產(chǎn)業(yè)情況。附錄部分包括3個篇章：1.世界及主要國家第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)資料摘要；2

本書共六個項(xiàng)目，內(nèi)容包括：出納概述、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、銀行存款收付業(yè)務(wù)、票據(jù)結(jié)算、出納報(bào)表業(yè)務(wù)、網(wǎng)上收付款業(yè)務(wù)。

本書主要內(nèi)容包含企業(yè)新生代農(nóng)民工雇傭關(guān)系模式的影響因素研究，新生代農(nóng)民工獲得感的量表開發(fā)與驗(yàn)證研究，企業(yè)雇傭關(guān)系模式對新生代農(nóng)民工獲得感、幸福感、安全感的影響機(jī)制研究，提升“三感”的企業(yè)新生代農(nóng)民工雇傭關(guān)系模式優(yōu)化策略研究。

本書首先闡述了人力資源管理的理論基礎(chǔ)，然后具體到其規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效以及關(guān)系管理等實(shí)踐環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。每個實(shí)踐環(huán)節(jié)都揭示了存在的問題和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決策略和方法，以期為讀者提供實(shí)用的指導(dǎo)。

審計(jì)人員將近年開展研究型審計(jì)、探索審計(jì)組織方式和技術(shù)方法創(chuàng)新等方面的突出成果和經(jīng)驗(yàn)做法，審計(jì)揭示的違紀(jì)違法典型問題和思路方法，審計(jì)推動相關(guān)政策措施貫徹落實(shí)或項(xiàng)目績效方面的審計(jì)過程或程序，經(jīng)過梳理、提煉、總結(jié)，編寫了一批審計(jì)案例。我們從中精選具有典型性、代表性、指導(dǎo)性的成熟案例編輯成冊，為廣大審計(jì)人員提供思路啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)借

本書主要講述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)理論知識，并結(jié)合具體案例分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。全書共十章：第一章經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)緒論；第二章經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對象、計(jì)劃和目標(biāo)；第三章經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容與審計(jì)事項(xiàng)；第四章經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的程序與方法；第五章經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價與責(zé)任界定；第六章經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果與結(jié)果應(yīng)用；第七章地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)

本書主要針對全國中級會計(jì)職稱資格考試的備考財(cái)務(wù)管理科目的人員設(shè)置，依據(jù)全國中級會計(jì)職稱資格考試大綱及財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論編寫，通過對歷年考題及命題規(guī)律的分析，以章為基本單位，每一章按照考試大綱對應(yīng)章節(jié)的相應(yīng)考點(diǎn)來編制習(xí)題，涵蓋單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題及綜合題。題目立足于基礎(chǔ)知識點(diǎn)鞏固，可在全國中級會計(jì)職稱資格考試

本書主要針對全國中級會計(jì)職稱資格考試的備考中級會計(jì)實(shí)務(wù)科目的人員設(shè)置，依據(jù)全國中級會計(jì)職稱資格考試大綱及會計(jì)準(zhǔn)則編寫，通過對歷年考題及命題規(guī)律的分析，以章為基本單位，每一章按照考試大綱對應(yīng)章節(jié)的相應(yīng)考點(diǎn)來編制習(xí)題，涵蓋單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題及綜合題。題目立足于基礎(chǔ)知識點(diǎn)鞏固，可在全國中級會計(jì)職稱資格考試全面