如今已經(jīng)有越來越多的人意識到，企業(yè)未來的競爭將會是文化與文化的競爭文化競爭的時代已經(jīng)到來。很多國際巨頭，如谷歌、蘋果、特斯拉、奈飛、華為、阿里巴巴等一些頗具全球眼光的企業(yè)，都將文化戰(zhàn)略視為企業(yè)生存發(fā)展的根本戰(zhàn)略。 但對于更多的中國企業(yè)而言，雖然它們已經(jīng)充分認識到企業(yè)文化的重要性與價值，卻始終無法有效地完成企業(yè)文化的建設

本書系統(tǒng)介紹物流領域數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析方法。共分為六章，涵蓋數(shù)據(jù)預處理、數(shù)據(jù)分布特征分析、數(shù)據(jù)相關性和回歸分析、數(shù)據(jù)聚類和判別分析以及數(shù)據(jù)可視化表達等主要內(nèi)容。特色在于以下幾個方面：一是內(nèi)容全面、系統(tǒng)，從數(shù)據(jù)預處理到數(shù)據(jù)分析再到數(shù)據(jù)可視化表達，涵蓋了物流領域數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的核心內(nèi)容。二是理論與實踐相結(jié)合，每一章都提供了實際

本書圍繞數(shù)字化產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，以數(shù)字經(jīng)濟為依托、技術(shù)創(chuàng)新為動力，深度剖析數(shù)字技術(shù)對我國實體產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的賦能機制，以及數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動下各產(chǎn)業(yè)間的融合路徑，旨在為我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級提供理論思路與實踐依據(jù)。

本書旨在打造一本實用性強的項目管理入門書。全書共8章、2個附錄。第1章概述項目管理中目前存在的問題：人才荒，拋磚引玉引出后面的內(nèi)容。第2-8章分別按照項目管理的一般進程，從項目管理過程、項目啟動、項目執(zhí)行、項目溝通、關系處理、項目結(jié)尾、項目復盤等7層面進行詳細介紹。語言簡潔，案例豐富，以便讀者在最短的時間內(nèi)了解項目管理

本書循序漸進地介紹了人才盤點的實際操作流程，幫助讀者深入了解相關知識。具體內(nèi)容包括三部分，第一部分介紹了人才盤點的前期準備工作。首先介紹了人才盤點的重要性，接著從人才數(shù)量需求和人才標準兩方面定位企業(yè)人力資源的規(guī)劃方向。第二部分對人才盤點進行實操解析，主要介紹人才測評與校準；第三部分介紹人才盤點結(jié)果在人事管理中的運用。全

本書是組織導入BPM體系的轉(zhuǎn)型指導書。主要包括如下分內(nèi)容：*分型轉(zhuǎn)型失敗的原因，系統(tǒng)介紹業(yè)務流程管理的全景觀；*說明實施成功的關鍵：與戰(zhàn)略一致性；*系統(tǒng)性的BPM導入包含的要素：戰(zhàn)略、組織、治理、角色、方法、技術(shù)；*使用變革的方法系統(tǒng)性描述BPM導入的流程，不僅關注方法，還關注人的要素；*介紹BPM導入持續(xù)維持成功的舉

講故事是人類與他人建立聯(lián)系的古老方式。但對于企業(yè)和管理者來說，它也可以成為一個有效的工具，幫助組織成長、提升商業(yè)價值。 作者戴維·赫欽斯是研究組織領導力和故事講述之間關系的專家，曾幫助可口可樂、IBM、沃爾瑪?shù)冉M織創(chuàng)造變革和培養(yǎng)領導能力。在近20年時間里，赫欽斯一直幫助硅谷的創(chuàng)新團隊、《財富》100強領導

2021年6月，中央審計委員會辦公室、審計署印發(fā)的《十四五國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》中強調(diào)，堅持科技強審，加強審計技術(shù)方法創(chuàng)新，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展審計，提高審計質(zhì)量和效率。因此，審計人員適應時代要求，掌握數(shù)據(jù)分析技術(shù)，提升自身的競爭力是當務之急。本書先介紹基礎性操作，從基礎性操作到審計案例實戰(zhàn)，最后到審計效率提升，目

全書共分十七章,分上、下兩篇,上篇第一至九章為基本理論和方法,下篇第十至十七章主要介紹不動產(chǎn)估價實務。第一至三章主要介紹不動產(chǎn)估價的一般概念、原理和基本理論,以及不動產(chǎn)價格的構(gòu)成與影響因素等;第四至九章分別介紹不動產(chǎn)估價的各種方法,包括收益還原法、市場比較法、成本法、假設開發(fā)法、路線價法等,較第1版增加了長期趨勢法、特

企業(yè)家的概念最早由理查德·康替龍于18世紀30年代提出，比被譽為西方經(jīng)濟學圣經(jīng)的《國富論》的首次出版提前約半個世紀，可見企業(yè)家理論的源遠流長。另一方面，企業(yè)家理論不是傳統(tǒng)經(jīng)濟學的主流，自熊彼特創(chuàng)新經(jīng)濟學創(chuàng)立以來，企業(yè)家理論的發(fā)展才開始受到眾多學者的關注。在雙創(chuàng)背景下，梳理古今中外企業(yè)家理論與實踐，并結(jié)合