本書(shū)由黨政公文概述、法定公文寫(xiě)作、事務(wù)性公文寫(xiě)作、申論基礎(chǔ)知識(shí)、申論答題的技巧與方法五章組成，涵蓋了各類(lèi)公文的構(gòu)成要素、格式規(guī)范、語(yǔ)言特點(diǎn)和寫(xiě)作要求。在前三版基礎(chǔ)上，第四版結(jié)合新時(shí)代特點(diǎn)，更新、豐富了例文、案例和習(xí)題，便于讀者在理論學(xué)習(xí)后進(jìn)行實(shí)踐操作，深化對(duì)公文寫(xiě)作、申論答題的理解與掌握。第四版秉持與時(shí)俱進(jìn)的治學(xué)精神，

多年來(lái)，凡是有中國(guó)人的地方，越具管理經(jīng)驗(yàn)的人士，越會(huì)對(duì)中國(guó)式管理產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴。中國(guó)式管理是指以中國(guó)管理哲學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國(guó)文化傳統(tǒng)及心理行為特性，以獲得更優(yōu)的管理效果。本書(shū)強(qiáng)調(diào)管理以安人為目的，更有包容性；以《易經(jīng)》為理論基礎(chǔ)，合理因應(yīng)“同中有異，異中有同”的人事現(xiàn)象。同時(shí)，主張從個(gè)人的修

本書(shū)分為五個(gè)部分，從組織中的個(gè)體、人性和動(dòng)機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)、組織中的群體、組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)力學(xué)這五個(gè)角度來(lái)探討組織心理學(xué)。書(shū)中引用大量的材料，展示了組織心理學(xué)領(lǐng)域重要的新概念和新的研究成果。在理論的探討中，作者保持一條主線，圍繞一些關(guān)鍵主題或概念對(duì)組織心理學(xué)進(jìn)行描述，包括：（1）人性的管理學(xué)假設(shè)；（2）心理契約；（3）組織作為一個(gè)

本書(shū)通過(guò)一系列高效的時(shí)間管理工具，如任務(wù)清單表、四象限表、番茄工作法、工作推進(jìn)表、時(shí)間計(jì)劃表、任務(wù)拆解圖等，幫助職場(chǎng)人打破對(duì)時(shí)間的固有認(rèn)知，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的價(jià)值，在工作中有效提升自我效能，擺脫低效狀態(tài)，為自己的高能狀態(tài)持續(xù)蓄力。讓職場(chǎng)人學(xué)會(huì)時(shí)間管理策略，更高效地利用時(shí)間，擺脫拖延、保持專(zhuān)注、提升精力、減輕壓力，能夠更好地工作

AI時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力：理念與實(shí)操

本書(shū)以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于城市治理的重要論述為指導(dǎo)，圍繞中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的時(shí)代之問(wèn)、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的理論向度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的基本原則、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的歷史進(jìn)程、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的基本方式、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的路徑選擇、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的樣本案例、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的示范價(jià)

企業(yè)作為創(chuàng)新主體，其創(chuàng)新能力提升對(duì)供應(yīng)鏈安全和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建具有戰(zhàn)略意義。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵在于培育創(chuàng)新型企業(yè)。區(qū)別于短期逐利企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)具備戰(zhàn)略控制、組織整合和財(cái)務(wù)承諾三大特征：戰(zhàn)略控制要求決策層把握技術(shù)前沿并制定創(chuàng)新戰(zhàn)略；組織整合強(qiáng)調(diào)內(nèi)外部資源協(xié)同與人才激勵(lì)；財(cái)務(wù)承諾保障研發(fā)持續(xù)投入。本書(shū)基于中國(guó)制造業(yè)上市企

本書(shū)總結(jié)了新財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)改革實(shí)踐中經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新模式，其中在專(zhuān)業(yè)建設(shè)層面，剖析了管理科學(xué)與工程學(xué)科教育的演進(jìn)路徑，分析預(yù)測(cè)了商貿(mào)物流、大數(shù)據(jù)分析及建筑工程領(lǐng)域?qū)��?zhuān)業(yè)人才的需求趨勢(shì)，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了一套詳盡的專(zhuān)業(yè)人才勝任力模型，提煉了各專(zhuān)業(yè)的發(fā)展特色與實(shí)踐路徑；在課程建設(shè)的探討中，詳盡介紹了成果導(dǎo)向教育（OBE）、課程與競(jìng)

"《現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)（第6版）》以管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程為主線，將管理信息系統(tǒng)的概念(技術(shù)+組織+管理)貫穿全書(shū)，內(nèi)容包括管理信息系統(tǒng)的概述、管理信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)、管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法與開(kāi)發(fā)方式、管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、管理信息系統(tǒng)的實(shí)施、管理信息系統(tǒng)的評(píng)價(jià)與維護(hù)，以及一個(gè)完

本書(shū)堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)思維，全面整理了風(fēng)險(xiǎn)分析與管理的相關(guān)概念、過(guò)程、理論、技術(shù)、方法和工具。全書(shū)包括三篇共17章，第一篇是風(fēng)險(xiǎn)分析理論與過(guò)程，包括基本概念、管理過(guò)程以及風(fēng)險(xiǎn)過(guò)濾、排序與管理方法；第二篇是風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)與方法，按照風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)決策的思路，匯總了9章核心技術(shù)方法；第三篇是風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)創(chuàng)