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本書是中國本土管理理論建設(shè)，以中國本土管理哲學(xué)為思想，中國優(yōu)秀文化為根基，五千年文明傳承為依托，古代管理實踐、百年紅色管理（紅色革命、紅色經(jīng)濟(jì)、紅色強(qiáng)國）為內(nèi)容所構(gòu)建的中國管理學(xué)。是基于四個自信的管理學(xué)理論原創(chuàng)。著眼于聚人心、得人心、修身養(yǎng)性的心文化角度探索人心管理，和為貴、和天下、中庸之和的和文化角度探尋雙和管理，構(gòu)

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本書全面深入地探討了管理溝通的核心理論與實務(wù)技巧。共分為十章，系統(tǒng)構(gòu)建了管理溝通的知識體系。第一章至第三章為基礎(chǔ)部分，詳細(xì)介紹了管理溝通的基本概念、特點(diǎn)、作用及過程，探討了管理溝通的技巧，包括會議與面談、非語言溝通與傾聽等，并深入分析了團(tuán)隊溝通與協(xié)作的重要性及策略。第四章至第六章則進(jìn)一步探討了沖突管理與談判技巧、跨文化

這是一個流動的現(xiàn)代社會，一切都在變化，不論是我們的工作學(xué)習(xí)，還是休閑娛樂。沒有什么是永恒不變的，也沒有什么變化是有跡可循的。每個人都身處時代的孤島，渴望逃離卻無所適從。 社會學(xué)家齊格蒙特·鮑曼以將熟悉變?yōu)槟吧�的眼光，重新審視那些日常事�?wù)與我們之間微妙而深刻的關(guān)系：有關(guān)無法獨(dú)處的現(xiàn)代人，有關(guān)教育危機(jī)、知識

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中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博大精深，《中國管理智慧》著重從儒、道、法、兵四家與當(dāng)今商業(yè)活動關(guān)系密切的思想展開，提煉一些管理之道，展示其中的管理智慧。本書彰顯了孔子的執(zhí)著追求、孟子的仁愛之心、老子的玄妙思索、莊子的逍遙放曠、孫子的足智多謀，并通過對其中管理智慧的解讀，試圖使讀者獲得虛懷若谷的胸襟、避免功利的啟迪、零基思維的心態(tài)、提