本選題是六安市金安區(qū)脫貧攻堅實錄，共25篇71章，主要包括“金安脫貧攻堅概況”“組織領導”“建檔立卡和動態(tài)管理”“產(chǎn)業(yè)扶貧”“就業(yè)扶貧”“金融扶貧”“健康脫貧”“智力扶貧”“基礎設施扶貧”“易地扶貧搬遷”“生態(tài)保護脫貧”“社會保障兜底”“統(tǒng)籌脫貧攻堅和疫情防控”“有效銜接全面脫貧與鄉(xiāng)村振興”“金安區(qū)脫貧攻堅大事記”等內

本書稿以蒙城縣主要景點為線索，圍繞A級以上景區(qū)，對主要景點進行介紹。內容涉及重要景點構成及其背后蘊含的故事和傳說，此外還包括蒙城縣概述、建制沿革以及位于蒙城縣各處、又不能自成景區(qū)的人文景觀。書稿以傳承弘揚地方優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為出發(fā)點，對人們了解蒙城縣的歷史和現(xiàn)實具有較強的指引性，對發(fā)展蒙城縣文化旅游事業(yè)具有較大的助益。

本書稿系統(tǒng)、全面地記錄了銅陵有色金屬集團控股有限公司2022年的公司各方面的基本情況，包括經(jīng)濟與公司發(fā)展、國內與海外工程開拓、財稅金融、企業(yè)文化建設等發(fā)展情況。內容由各分公司、各分公司機關單位搜集整理資料，由總公司統(tǒng)籌，具有信息量豐富，編纂周期短、實用性強、存史價值大等特點，既可為決策、管理、研究等工作層面服務，也適用

本書共11章，分別為“跨國公司概述”“跨國公司對外直接投資”“跨國公司戰(zhàn)略管理”“跨國并購”“跨國公司組織管理”“跨國公司市場營銷管理”“跨國公司技術創(chuàng)新”“跨國公司人力資源管理”“跨國公司財務管理”“跨國公司跨文化管理”“我國企業(yè)的跨國經(jīng)營”。在每一個章節(jié)中，作者精心選擇了具有代表性的中國企業(yè)案例，通過對這些案例的分

本書共10章，分別為“人力資源管理導論”“戰(zhàn)略人力資源管理”“跨國公司戰(zhàn)略管理”“人力資源規(guī)劃”“職位分析與工作設計”“招聘與選拔”“員工培訓”“績效管理”“薪酬管理”“員工關系管理”“人力資源管理新發(fā)展”。

該書稿共8章，從勞動關系的理論、我國勞動法律體系、就業(yè)促進法律制度、勞動合同法律制度等方面進行闡述，內容全面，邏輯清晰，理論與實踐相結合，突出了中國特色和時代特征，能夠幫助學生提高勞動關系管理綜合能力。書稿在扼要論述勞動相關理論的基礎上，系統(tǒng)介紹了與勞動相關的各種法律法規(guī)，可以較好地幫助學生掌握并運用勞動法律法規(guī)，在一

本書在既有研究的基礎上，總結了我國農(nóng)地流轉價格的理論基礎，通過分析影響農(nóng)地流轉價格的主要形成因素，據(jù)此總結出存在以收益為主導、以市場為主導等四種農(nóng)地流轉價格形成機制。分析了目前農(nóng)地流轉價格常規(guī)評估方法在參數(shù)、資料收集以及成本費用等方面的缺陷，提出亟需建立適合我國農(nóng)地流轉價格的簡單、實用、高效、低成本、可操作的農(nóng)地流轉價

本書系統(tǒng)分析了鄉(xiāng)村振興的體系建設、基礎建設、改革與發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟、基礎設施、生態(tài)環(huán)境、旅游發(fā)展、社會治理、文化振興及土地與公共服務管理等方面的現(xiàn)狀與策略。通過深入研究和實證分析，本書旨在探索鄉(xiāng)村振興的有效路徑，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)增長和社會進步。書中不僅探討了政策背景和理論框架，還詳細分析了基礎設施建設、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)

本書詳細闡述了鄉(xiāng)村振興實施的要點，包括產(chǎn)業(yè)、人才、組織、生態(tài)、文化等方面。本書探討了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、社會與生態(tài)振興的理論與實踐，分析了多種實施路徑，如農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉型、科技創(chuàng)新引領等，特別強調了人才支撐與智力支持的重要性，剖析了中國式現(xiàn)代化與鄉(xiāng)村振興道路的內在邏輯。

本書在山東省地質文化村優(yōu)選評價項目的基礎上，充分調研山東省地學旅游現(xiàn)狀及存在的問題，在國內外研究成果的理論支撐下，綜合分析了現(xiàn)階段山東地學旅游的發(fā)展狀況，著重闡述了地學旅游的研究概況、地學資源的形成背景、山東地質條件與地學資源、山東地質文化村建設、地質文化村優(yōu)選評價模型建設、地質文化村優(yōu)選與評價、地質文化村開發(fā)等。