本書由中國人事科學研究院組織編撰，高校、大型人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會等參與編寫。 本書以國家和相關部門、高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會以及人力資源服務機構的相關數(shù)據(jù)為基礎，對我國人力資源市場中的供求、流動、匹配、薪酬、人力資源服務等狀況進行全面分析，深入刻畫了人力資源市場整體、區(qū)域和行業(yè)的變化特征，力圖為政府相關職能部門的

本書以城市基層治理中的民意分類邏輯與實踐為研究對象，探討民意在城市基層治理中的作用，構建了一個多層次、多維度的民意分類框架，從宏觀、中觀、微觀三個層面全面審視民意在城市基層治理中的表現(xiàn)與作用機制。宏觀層面關注抽象化民意對城市發(fā)展與治理的整體意義；中觀層面探討地方政府如何在任務推進中平衡項目緊迫性與民意融入；微觀層面深入

近年來，我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施力度不斷加大，農村三產融合作為一種新型發(fā)展模式，正逐漸成為推動農村經濟發(fā)展的重要途徑。本書以鄉(xiāng)村振興背景下農村三產融合為切入點，從理論分析、指標測度、影響因素以及國際經驗等角度探討它對農業(yè)農村發(fā)展的溢出效應，以期為我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供理論支持和實踐借鑒。 研究表明：（1）農村三產融合

本書在理論和實踐相結合的基礎上，探討新型城鎮(zhèn)化、新質生產力、創(chuàng)新驅動之間的邏輯關聯(lián)，提出“低碳創(chuàng)新驅動”概念，建構新型城鎮(zhèn)化的低碳創(chuàng)新驅動模式及理論分析框架，分析國外城市化與綠色低碳發(fā)展經驗，總結中國新型城鎮(zhèn)化的輝煌成就與寶貴經驗，并聚焦問題探討中國新型城鎮(zhèn)化建設存在的主要難題，提出新質生產力視域下新型城鎮(zhèn)化低碳創(chuàng)新驅

區(qū)域經濟的聯(lián)動發(fā)展是未來中國得以在全球性的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟的重要舉措之一�；浉郯拇鬄硡^(qū)作為國家層面的區(qū)域發(fā)展部署旨在有效地調動自身資源，發(fā)揮強勁的“灣區(qū)韌性”，助力經濟社會持續(xù)發(fā)展。本書從“灣區(qū)合作與社會治理”“人才流動與社會融合”“高等教育”“創(chuàng)新經濟”四個部分分析大灣區(qū)的挑戰(zhàn)與機遇，從而更深入地厘清灣區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀

本選題是中國社會科學院院際合作系列成果之一，在分析廈門與《區(qū)域全面經濟伙伴關系協(xié)定》（RCEP）成員國經貿合作發(fā)展的基本情況，RCEP簽訂的國內國際背景、特點與意義的基礎上，總結RCEP給廈門經貿發(fā)展帶來的機遇以及面臨的挑戰(zhàn)，進而分析廈門與RCEP成員國經貿合作的現(xiàn)狀與前景，并討論廈門強化與RCEP成員國經貿合作的主要

迭代創(chuàng)新理論提出，由于關鍵產品開發(fā)的復雜性，以原型為起點根據(jù)顧客反饋不斷迭代的創(chuàng)新方式更適合中國企業(yè)關鍵產品開發(fā)項目。然而，調研發(fā)現(xiàn)，迭代創(chuàng)新模式往往并未帶來創(chuàng)新成功。究其原因，迭代創(chuàng)新策略的前提并不可靠�；�于此，本書重新思考了迭代創(chuàng)新的前提條件，探討了不同原型策略對新產品開發(fā)績效的作用機制；識別了顧客共創(chuàng)和主導邏輯沖

本書通過定量與定性研究，分別探討了規(guī)制、道德規(guī)范與文化-認知三大制度合法性要素及其對村莊公共物品供給的影響。尤其通過個案研究，深入剖析了道德規(guī)范與文化-認知要素對制度合法性的重要意義。在田野研究中，作者觀察到，超越個體層面的群體結構也對公共物品供給等產生影響。作者強調，普遍道德和群體結構為理解公共物品供給等集體行動研究

作為世界第一制造業(yè)大國，中國不斷擴大高水平對外開放，深度參與全球產業(yè)分工和合作，但是中國制造業(yè)在技術密集型領域依然存在一定的貿易競爭劣勢。因此，加快培育以技術為核心的產品質量優(yōu)勢，加速推進制造業(yè)出口升級，有效推升中國制造業(yè)在全球價值鏈中的位置躍遷，具有重要現(xiàn)實意義。 本書緊貼新形勢下中國制造業(yè)出口升級的現(xiàn)實需要，立足中

國外資產評估界在企業(yè)價值評估研究領域已經走過了很長的路程，鑒于我國企業(yè)整體上無論在業(yè)務模式、組織形式方面，還是在公司治理方面，都與歐美發(fā)達國家存在顯著區(qū)別，同時競爭與監(jiān)管等市場環(huán)境也存在巨大差異，對于企業(yè)價值評估方法的創(chuàng)新發(fā)展以及相關方法的適用性改進研究仍需持續(xù)深入，對于極具復雜性又不乏特殊性的新興企業(yè)而言尤為如此。