本書(shū)深入剖析了中國(guó)影視文化對(duì)城市品牌傳播的獨(dú)特作用與影響，清晰地梳理了中國(guó)影視文化的發(fā)展歷程與待色，揭示了其在塑造城市形象、傳播城市文化方面的巨大潛力。通過(guò)實(shí)證研究，探討了影視文化如何有效地推動(dòng)城市品牌的塑造與傳播，為城市發(fā)展提供新的動(dòng)力與機(jī)遇。這既是對(duì)中國(guó)影視文化的深入挖掘與研究，也是對(duì)城市品牌傳播策略的創(chuàng)新探索，具

這是一本研究物流管理合理化及創(chuàng)新發(fā)展模式的專(zhuān)著。本書(shū)探討了物流管理合理化的理論框架與實(shí)踐路徑，剖析了創(chuàng)新發(fā)展模式在物流管理中的應(yīng)用與價(jià)值，并結(jié)合當(dāng)前物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)，提出了物流管理合理化的關(guān)鍵要素與策略。同時(shí)，書(shū)中還分析了物流管理實(shí)際案例與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出物流管理創(chuàng)新發(fā)展模式，為物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了一定參考

《中國(guó)影視文化與城市品牌傳播研究》由謝玉潔,孫楠,高淑靜著

現(xiàn)代物流作為連接生產(chǎn)與消費(fèi)的重要紐帶，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下扮演著至關(guān)重要的角色。隨著科技的飛速發(fā)展，特別是信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能等領(lǐng)域的突破，現(xiàn)代物流正迎來(lái)前所未有的變革與發(fā)展機(jī)遇�，F(xiàn)代物流不僅僅關(guān)注運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等傳統(tǒng)物流環(huán)節(jié)，更強(qiáng)調(diào)信息的集成、資源的優(yōu)化和服務(wù)的創(chuàng)新。它致力于通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)物流

本書(shū)從梳理我國(guó)和江蘇省城鄉(xiāng)關(guān)系的歷史脈絡(luò)和國(guó)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，結(jié)合新時(shí)代的主要社會(huì)矛盾，研究鄉(xiāng)村振興和新興城鎮(zhèn)化的本質(zhì)內(nèi)涵、屬性特征以及實(shí)現(xiàn)機(jī)制和路徑，重點(diǎn)研究江蘇城鄉(xiāng)融合的體制機(jī)制與政策體系，從要素流動(dòng)、產(chǎn)業(yè)互動(dòng)、市場(chǎng)融合等三大維度出發(fā)，設(shè)計(jì)城鄉(xiāng)要素自由流動(dòng)機(jī)制、促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)互動(dòng)發(fā)展、挖掘鄉(xiāng)村價(jià)值服務(wù)促使城鄉(xiāng)市場(chǎng)一體化等三

本書(shū)以信息化時(shí)代為背景，融合數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，系統(tǒng)探討其在審計(jì)實(shí)踐中的創(chuàng)新應(yīng)用。本書(shū)結(jié)構(gòu)層次分明，內(nèi)容聚焦審計(jì)與會(huì)計(jì)鑒定領(lǐng)域，形成了基礎(chǔ)理論專(zhuān)業(yè)審計(jì)技術(shù)應(yīng)用實(shí)務(wù)拓展的完整知識(shí)體系，兼具理論深度與實(shí)踐價(jià)值，既為審計(jì)與數(shù)據(jù)分析從業(yè)者（無(wú)論初學(xué)或資深）提供提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)用知識(shí)與技

本書(shū)研究成果具有重要的理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐價(jià)值。理論上，構(gòu)建完整的文化距離影響跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論框架，豐富完善國(guó)際商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)研究體系。實(shí)踐上，為政策制定者和企業(yè)管理者提供科學(xué)務(wù)實(shí)的指導(dǎo)：政策制定者可據(jù)此完善法規(guī)，搭建文化服務(wù)體系，營(yíng)造有利外部環(huán)境；企業(yè)管理者可在并購(gòu)前進(jìn)行充分文化評(píng)估，制定合理整合策略，并購(gòu)后有效管

本書(shū)以人力資源管理的概念為切入點(diǎn)，論述了人力資源管理的內(nèi)容與理論依據(jù)、新時(shí)代與人力資源管理的關(guān)系；闡述了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招募與培訓(xùn)、員工績(jī)效與薪酬管理、員工健康安全與職業(yè)生涯管理以及人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)研究，對(duì)人力資源管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了人力資源優(yōu)化管理的目標(biāo)與實(shí)踐路徑，并對(duì)數(shù)字化人力資源管理的方

本書(shū)中涵蓋了人力資源管理綜述、招聘、入職與離職管理、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源開(kāi)發(fā)與信息化建設(shè)、人力資源檔案管理基礎(chǔ)、人力資源管理的收集、人力資源檔案管理信息化發(fā)展、人力資源管理與檔案信息建設(shè)整合性服務(wù)等內(nèi)容，詮釋了人力資源開(kāi)發(fā)與檔案管理的應(yīng)用價(jià)值，以期為讀者理解與踐行人力資源開(kāi)發(fā)提供有價(jià)值的參考和借鑒。

本書(shū)從人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃介紹入手，針對(duì)員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)職業(yè)生涯與勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理及其應(yīng)對(duì)措施做了一定的介紹；還對(duì)現(xiàn)代人力資源管理與信息化建設(shè)、新時(shí)代人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化、新時(shí)代背景下現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新提出了一些建議。