本書(shū)旨在提高跨境電商專(zhuān)員相關(guān)崗位工作任務(wù)和職業(yè)能力的基礎(chǔ)上，融入課程思政，拋棄以知識(shí)體系為線索的傳統(tǒng)編寫(xiě)模式，采用以工作過(guò)程為主線，體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目教學(xué)的編寫(xiě)模式。以真實(shí)項(xiàng)目為載體，融“教、學(xué)、做、證、創(chuàng)”為一體，強(qiáng)調(diào)對(duì)跨境電商專(zhuān)員各操作環(huán)節(jié)能力的訓(xùn)練，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中體驗(yàn)到跨境電商行業(yè)發(fā)展的最新趨勢(shì)，

本書(shū)以深入淺出的英語(yǔ)語(yǔ)言系統(tǒng)地介紹現(xiàn)代物流基礎(chǔ)概念和相關(guān)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋物流系統(tǒng)、庫(kù)存、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、包裝、配送、物流信息管理、現(xiàn)代物流技術(shù)、物流戰(zhàn)略、第三方物流、第四方物流、國(guó)際物流、供應(yīng)鏈管理等，并配以豐富的練習(xí)和教學(xué)輔助資源。

本書(shū)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展與不平等兩大主題選稿，開(kāi)篇選取“統(tǒng)一增長(zhǎng)理論”開(kāi)創(chuàng)者奧戴德·蓋勒關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與不平等的文章，他試圖開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“大一統(tǒng)理論”，用統(tǒng)一的框架解釋工業(yè)革命這個(gè)斷點(diǎn)前后的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的收益能否被人們平等分享，即不平等問(wèn)題，則是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的另一大主題。其中教育和人力資本投資對(duì)縮小收入和性別不平等起到了

本書(shū)通過(guò)管理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)與人工智能的深度交叉，既為工程風(fēng)險(xiǎn)管理研究提供具有生物智能特征的理論框架，也為政府部門(mén)構(gòu)建“感知-決策-進(jìn)化”三位一體的新型治理體系提供技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑，助力國(guó)家重大工程實(shí)現(xiàn)從風(fēng)險(xiǎn)防御到系統(tǒng)自愈的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

本書(shū)把行業(yè)企業(yè)降碳行動(dòng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體道德建設(shè)關(guān)聯(lián)起來(lái)，著重探索企業(yè)在降碳減排、綠色轉(zhuǎn)型中的公民身份及社會(huì)責(zé)任，挖掘公民個(gè)體變革消費(fèi)主張、提升職業(yè)倫理水平的道德建設(shè)空間，使國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略能夠更好接駁市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的道德建設(shè)，并把全社會(huì)的支持轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)資源處理脫碳化、能源生產(chǎn)去碳化、行業(yè)發(fā)展低碳化、企業(yè)降碳

本書(shū)共9章，具體內(nèi)容包括概論、基本價(jià)值觀念、財(cái)務(wù)分析、籌資方式、資本結(jié)構(gòu)決策、長(zhǎng)期投資管理、營(yíng)運(yùn)資本管理、收益分配管理與企業(yè)價(jià)值管理。

本書(shū)分3個(gè)單元共計(jì)12節(jié)內(nèi)容，包括國(guó)際工程項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)際工程招投標(biāo)、國(guó)際工程的進(jìn)度控制、國(guó)際工程的質(zhì)量控制等。

本書(shū)深度剖析了企業(yè)績(jī)效管理的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)和興奮點(diǎn)，提供了既新又全的績(jī)效管理工具與方法，并創(chuàng)新性地運(yùn)用了插畫(huà)、圖形和表格圖解績(jī)效管理邏輯與操作步驟，研究對(duì)標(biāo)案例，總結(jié)了績(jī)效管理工具與方法的落地技巧。

本書(shū)設(shè)計(jì)并繪制了薪酬激勵(lì)管理的大模型和全景圖，深度剖析了薪酬激勵(lì)的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)和興奮點(diǎn)，提供了最新最全的薪酬激勵(lì)工具與方法，并創(chuàng)新性地運(yùn)用插畫(huà)、圖形和表格解析薪酬激勵(lì)的邏輯與操作步驟，研究對(duì)標(biāo)案例，給出應(yīng)用薪酬激勵(lì)工具與方法的落地技巧。

現(xiàn)代鉛筆是人類(lèi)文明史上最經(jīng)典的書(shū)寫(xiě)工具，作為舶來(lái)品于清末進(jìn)入中國(guó)。本書(shū)采取紀(jì)實(shí)加科普的寫(xiě)作方式，將中國(guó)鉛筆制造工業(yè)的概貌展示給讀者，也為上海制造工業(yè)史留下一筆豐富的史料。