本書系統(tǒng)闡述了運營管理的相關理論，旨在幫助讀者全面掌握運營管理的核心知識和技能，同時強調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的過程中，必須注重社會責任和道德倫理，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。本書將學術前沿和企業(yè)實踐緊密結合，在運營管理概論，運營戰(zhàn)略、生產(chǎn)率和競爭優(yōu)勢，產(chǎn)品和服務設計，設施選址與布置優(yōu)化，工作設計，生產(chǎn)計劃，作業(yè)計劃，

書是財政部批準、云南省財政廳和云南大學共建的“政府非稅收入研究院”研究成果發(fā)布平臺的項目，包括云南省非稅收入與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展關系研究，非稅收入對經(jīng)濟增長影響的區(qū)域差異性研究，政府非稅收入對經(jīng)濟波動的“熨平”作用——基于沿邊區(qū)域經(jīng)濟增長差異視角，我國地方政府非稅收入競爭與區(qū)域經(jīng)濟增長關系研究，非稅收入與公共支出結構調(diào)整—

北京公交社會責任報告連續(xù)多年向全社會公開發(fā)布，在公交行業(yè)具有很大的影響力。2023年的北京公交社會責任報告從“初心傳承，續(xù)寫新的榮光；暢享出行，讓生活更多選擇；挺膺擔當，我們風雨同舟；相伴共享，我們風雨同舟；未來可期，共赴下一站”五大板塊對北京公交在服務、業(yè)務、環(huán)境保護、鄉(xiāng)村振興、科技發(fā)展、社會責任等方面的工作和擔當進

本書基于互文性理論，以互文符號為參數(shù)，以再語境化為原則，探索了針對商務文本的翻譯質(zhì)量評估模式，提出了包含識別、評價與修正三個階段的互文翻譯質(zhì)量評估操作機制，以及涵蓋自互文、語篇互文與文化互文三個維度的參數(shù)系統(tǒng)。在此基礎上對中國企業(yè)社會責任報告的英譯質(zhì)量進行實證評估，探討了負互文操作產(chǎn)生的原因及應對策略，驗證了語料庫技術

隨著山西省轉(zhuǎn)型升級及高質(zhì)量發(fā)展的步伐逐漸加快，在要素配置、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面取得了一系列的成績，但與全國其他地區(qū)相比仍然存在一定差距，需要利用科學有效的方法通過量化比較進行深入的研究。為此，本書在相關理論和文獻研究的基礎上，主要以山西省高質(zhì)量發(fā)展為前提，分別從資本要素、勞動力要素配置以及投資有效性測度、服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等

服務貿(mào)易又稱勞務貿(mào)易，指國家與國家之間互相提供服務的經(jīng)濟交換活動。既包括有形的活動，也包括沒有直接接觸下交易的無形活動。服務貿(mào)易與貨物貿(mào)易相比，具有科技含量高，附加值大，環(huán)境污染少，解決就業(yè)強等優(yōu)點，對于我國優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式具有重要意義。優(yōu)先發(fā)展服務貿(mào)易是推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。根據(jù)《中共

數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展對全球數(shù)字經(jīng)濟治理提出了新要求，全球數(shù)字經(jīng)貿(mào)規(guī)則赤字問題凸顯，數(shù)字經(jīng)濟博弈從“市場競爭”轉(zhuǎn)向“規(guī)則之爭”。本教材從發(fā)展中國家視角切入，深刻把握數(shù)字經(jīng)濟開放的典型特征，全面梳理全球數(shù)字經(jīng)貿(mào)規(guī)則構建的發(fā)展進程，以中國申請加入DEPA為契機，立足數(shù)字經(jīng)濟開放發(fā)展的核心命題，從電子商務、數(shù)字支付、互聯(lián)網(wǎng)法庭等

本研究通過構建區(qū)域聯(lián)動效應的理論模型框架，揭示了跨海通道在促進區(qū)域經(jīng)濟一體化中的作用機制。模型包括區(qū)域經(jīng)濟主體、跨海通道基礎設施、政策變量、市場變量和社會變量，全面分析了基礎設施與經(jīng)濟主體、政策與市場、市場與社會、社會與經(jīng)濟主體之間的關系。實證分析部分采用定量和定性研究方法，通過對相關數(shù)據(jù)的收集和處理，驗證了理論模型的

當前，國內(nèi)與國際均處于大變革、大調(diào)整時期，經(jīng)濟全球化逆流，組織的生存與發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。員工是組織最具創(chuàng)造潛能的人力資源，能否有效地激活與促進他們的主觀能動性，使其全身心地投入到工作中，是組織突破危機獲取競爭優(yōu)勢的關鍵。因此，如何有效地提升員工工作投入已成為社會各界關注的重點問題之一。學者們在研究員工工作投入的

本書作者聚焦民宿經(jīng)營者的人格特質(zhì)、職業(yè)價值觀和經(jīng)營績效三個民宿經(jīng)營過程中的關鍵變量要素展開研究，按照“問題辨析－文獻梳理－現(xiàn)狀分析－實證分析－策略研析”的研究思路展開�；�于相關理論，通過對核心變量的內(nèi)涵與結構維度對民宿經(jīng)營者的人格特質(zhì)、職業(yè)價值觀和經(jīng)營績效開展系統(tǒng)的理論分析，探究民宿經(jīng)營者職業(yè)價值觀與民宿經(jīng)營績效的內(nèi)涵