本書(shū)通過(guò)構(gòu)建“信息基礎(chǔ)一社會(huì)責(zé)任一審計(jì)治理”框架，有針對(duì)性地分析了“財(cái)務(wù)重述”的特征、“深交所考評(píng)”的作用價(jià)值和社會(huì)責(zé)任以及審計(jì)師對(duì)信息的使用，科學(xué)系統(tǒng)地分析了我國(guó)資本市場(chǎng)的信息屬性和價(jià)值導(dǎo)向，為完善中國(guó)特色的資本市場(chǎng)信息機(jī)制提供了理論探索和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)；結(jié)合社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)、經(jīng)濟(jì)價(jià)值和綜合價(jià)值進(jìn)行探究，圍繞“動(dòng)機(jī)一價(jià)值”線(xiàn)

本書(shū)重點(diǎn)探討了西部中心城市和城市群高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展模式的作用機(jī)制、演化規(guī)律、實(shí)現(xiàn)路徑、中心城市和城市群的經(jīng)濟(jì)空間格局評(píng)估、西部中心城市和城市群“基礎(chǔ)設(shè)施”高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展、西部中心城市和城市群“產(chǎn)業(yè)布局”高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展、西部中心城市和城市群“社會(huì)發(fā)展”高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)布局與社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展等內(nèi)容。

本書(shū)圍繞現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制實(shí)務(wù)，介紹了財(cái)務(wù)管理的相關(guān)概念，解讀財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，并探討財(cái)務(wù)管理的基本原則和環(huán)境分析，研究財(cái)務(wù)管理的籌資管理和投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理和利潤(rùn)分配的相關(guān)問(wèn)題，并解讀了內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。通過(guò)介紹內(nèi)部控制的基礎(chǔ)知識(shí)，探討內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)管理中的主要作用，并提出內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)管理中的實(shí)踐策略

本書(shū)主要內(nèi)容包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理與員工關(guān)系管理。具體內(nèi)容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰寫(xiě)；工作分析的方法；工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)；人力資源規(guī)劃的流程；人力資源供給預(yù)測(cè)；人力資源需求預(yù)測(cè)等。

本書(shū)分為12章，內(nèi)容包括：導(dǎo)論、基本概念釋義、企業(yè)理論中權(quán)力視角下的效率觀(guān)述評(píng)、基于權(quán)力的企業(yè)契約分析、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部權(quán)力和效率的博弈模型、企業(yè)“技術(shù)一權(quán)力結(jié)構(gòu)一效率”的博弈模型分析、以歷史維度初探權(quán)力視角下的企業(yè)效率問(wèn)題、古典企業(yè)的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力和效率問(wèn)題、現(xiàn)代股份公司的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力和效率問(wèn)題等。

利益相關(guān)者管理是當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的一個(gè)重要議題。從客觀(guān)環(huán)境來(lái)看，ESG披露、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐、雙碳戰(zhàn)略等倡導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展利益相關(guān)者管理的制度環(huán)境正在持續(xù)強(qiáng)化，從企業(yè)內(nèi)在動(dòng)機(jī)來(lái)看，面對(duì)數(shù)字化時(shí)代萬(wàn)物互聯(lián)的大趨勢(shì)，企業(yè)治理模式正逐步從以股東治理為主向股東和利益相關(guān)者共治的方向轉(zhuǎn)變。在此背景下，學(xué)界、業(yè)界和政策界期待一個(gè)綜合性管理

本書(shū)共分為七章，第一章主要探討了工商業(yè)與人權(quán)的內(nèi)涌、外延兩者關(guān)系的相關(guān)理論以及企業(yè)家精神的理論爭(zhēng)議與應(yīng)用。第二章對(duì)工商業(yè)與人權(quán)關(guān)系的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了說(shuō)明，認(rèn)為兩者關(guān)系的憲法理論基礎(chǔ)是人權(quán)原則，經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)是內(nèi)卷化理論。心理學(xué)基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)理論。第三章闡述了工商業(yè)與人權(quán)議題的歷史與重構(gòu)。第四章對(duì)貿(mào)易沖突的根源進(jìn)行了分析。第五章

本書(shū)利用協(xié)同學(xué)、集成管理、組織行為學(xué)等理論，并綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、調(diào)查研究、定量分析等方法對(duì)企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機(jī)理、機(jī)制和評(píng)價(jià)進(jìn)行研究。

為貫徹十分珍惜、合理利用土地和切實(shí)保護(hù)耕地的基本國(guó)策，落實(shí)耕地保護(hù)、節(jié)約集約利用土地、國(guó)土空間用途管制等制度要求，協(xié)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源保護(hù)保障發(fā)展用地需求，合理控制項(xiàng)目建設(shè)用地規(guī)模，適應(yīng)本市公共服務(wù)設(shè)施、道路交通設(shè)施、市政設(shè)施等工程項(xiàng)目的建設(shè)和發(fā)展要求，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

本書(shū)聚焦江西嘉圓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過(guò)實(shí)地訪(fǎng)談?wù){(diào)研的方式對(duì)該公司進(jìn)行了深度的案例研究，結(jié)合背景和文獻(xiàn)研究、理論和相關(guān)概念研究、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程及其存在的問(wèn)題分析、智能財(cái)務(wù)平臺(tái)建設(shè)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)其進(jìn)行了具體的轉(zhuǎn)型方案的優(yōu)化構(gòu)建和保障措施分析，并對(duì)其中的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)和歸納，有利于進(jìn)一步