《薪酬管理》共分為11章，包括薪酬管理概論、基本工資制度、薪酬調(diào)查與薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)管理、獎(jiǎng)金管理、福利管理、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、不同崗位的薪酬設(shè)計(jì)、薪酬控制管理、薪酬運(yùn)行管理、薪酬外包。本書(shū)集合了人力資源管理的“知識(shí)”“技能”“實(shí)訓(xùn)”，三位一體，“新趨勢(shì)””新方法”，合理運(yùn)用。

本書(shū)主要內(nèi)容：本書(shū)為全國(guó)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教材的配套習(xí)題冊(cè)。本書(shū)題型設(shè)計(jì)多樣，包括填空題、判斷題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、名詞解釋、簡(jiǎn)答題、實(shí)訓(xùn)題及案例分析等，編寫(xiě)時(shí)力求充分體現(xiàn)教材的重點(diǎn)和難點(diǎn)能夠反映實(shí)際工作中接觸的具體問(wèn)題，使學(xué)生能夠通過(guò)習(xí)題冊(cè)的訓(xùn)練進(jìn)一步掌握知識(shí)，理解原理，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。主要特點(diǎn)：題型設(shè)計(jì)多樣

本教材為國(guó)家級(jí)職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國(guó)高等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教材，介紹了與會(huì)計(jì)工作密切相關(guān)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用的有關(guān)知識(shí)。2.主要特點(diǎn)：本教材根據(jù)我國(guó)最新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相應(yīng)法規(guī)，以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)較前沿的教學(xué)理念編寫(xiě)，采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)的編寫(xiě)思路，詳略得當(dāng)，深入淺出，案例豐富，有較好的可讀性。教材能夠反映實(shí)際工作中接觸的具體問(wèn)題，使學(xué)

持續(xù)做好審計(jì)整改，是擺在被審計(jì)單位及其有關(guān)部門(mén)面前的一項(xiàng)重要管理任務(wù)和責(zé)任。本書(shū)從違反土地資源管理法規(guī)行為整改、違反礦產(chǎn)資源管理法規(guī)行為整改、違反水林草濕地管理法規(guī)行為整改、違反生態(tài)環(huán)境管理法規(guī)行為整改、違反生態(tài)環(huán)境污染防治法規(guī)行為整改五個(gè)方面，收錄自然資源和生態(tài)環(huán)境審計(jì)常見(jiàn)的600個(gè)問(wèn)題的整改標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于被審計(jì)單位高質(zhì)

本書(shū)將資產(chǎn)評(píng)估理論與案例有機(jī)結(jié)合，通過(guò)提供大量鮮活的案例和實(shí)際可行的技術(shù)方法，讓學(xué)生既能掌握資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)，也能將資產(chǎn)評(píng)估理論運(yùn)用于實(shí)踐。

《全國(guó)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查年鑒2024》一書(shū)收錄了我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查最新年度(2023年)的主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是較為全面反映我國(guó)當(dāng)前企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展情況的統(tǒng)計(jì)資料書(shū)。全書(shū)共分為十二個(gè)部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標(biāo)情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標(biāo)和主要分組進(jìn)行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)

全書(shū)共分為十二個(gè)部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標(biāo)情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標(biāo)和主要分組進(jìn)行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的主要指標(biāo)和主要分組情況，第十二部分為為國(guó)際比較情況。最后附有調(diào)查簡(jiǎn)要技術(shù)說(shuō)明和主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋。

本書(shū)以情景案例、政策解讀等形式，講解研發(fā)費(fèi)用相關(guān)涉稅政策及稅務(wù)、會(huì)計(jì)、管理方面的應(yīng)用，解析研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、基礎(chǔ)研究稅收優(yōu)惠、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用核算管理在政策應(yīng)用和實(shí)際操作方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)。本書(shū)是《溪發(fā)說(shuō)稅》系列叢書(shū)的第10冊(cè)。以情景問(wèn)答、案例分析和政策解讀形式，講解上市公司涉稅事項(xiàng)政策及應(yīng)對(duì)策略，書(shū)中每個(gè)

本書(shū)基于國(guó)家治理現(xiàn)代化目標(biāo)視角研究腐敗治理體系的審計(jì)監(jiān)督制度創(chuàng)新問(wèn)題，意在構(gòu)建腐敗問(wèn)題導(dǎo)向的廉政審計(jì)學(xué)理論結(jié)構(gòu)體系。研究遵循廉政審計(jì)假設(shè)→廉政審計(jì)目標(biāo)→廉政審計(jì)基本內(nèi)容的邏輯構(gòu)建廉政審計(jì)學(xué)理論結(jié)構(gòu)框架，構(gòu)建了腐敗問(wèn)題導(dǎo)向的基于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的以權(quán)力源頭審計(jì)方法為核心的廉政審計(jì)學(xué)方法體系，進(jìn)而建立廉政審計(jì)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)

產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)系人民群眾的幸福生活，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。消費(fèi)品存在缺陷就應(yīng)及時(shí)召回，消費(fèi)品的缺陷是指因設(shè)計(jì)、制造、警示等原因，致使同一批次、型號(hào)或者類(lèi)別的消費(fèi)品中普遍存在的危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的不合理危險(xiǎn)。該書(shū)主要包括概述、缺陷線索監(jiān)測(cè)與分析、缺陷信息調(diào)查與異議處理、召回的實(shí)施與監(jiān)督和宣傳教育五章內(nèi)容，明確了消費(fèi)品召