"《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教程（第4版）（用友U8V10.1）——微課版》以財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理為主導(dǎo)思想，突破了只單純介紹財(cái)務(wù)軟件的局限，反映了軟件發(fā)展的時(shí)代特征和**進(jìn)展。全書共分12章，第1章簡(jiǎn)略介紹了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)用友U8管理軟件及教學(xué)系統(tǒng)的安裝；第2～12章以用友U8V10.1為藍(lán)本，分別介紹了系統(tǒng)管理與企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)，

本書研究了公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域的方法論，并回顧了中國(guó)資本市場(chǎng)公司財(cái)務(wù)的研究文獻(xiàn)。書籍前半部分詳細(xì)介紹了科學(xué)研究方法，并探討了研究設(shè)計(jì)的策略，以促進(jìn)對(duì)不同問(wèn)題的深入理解。此外，本書還評(píng)估了各種研究設(shè)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)，引導(dǎo)讀者思考如何發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的研究問(wèn)題。同時(shí)，本書完整地展示了從研究想法到理論假設(shè)再到研究數(shù)據(jù)再到研究結(jié)果的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，為初

拒絕做“商業(yè)盲人”，從讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表開始。本書是財(cái)報(bào)專家張新民教授的又一力作，是與財(cái)能科技有限責(zé)任公司開發(fā)的音頻課程《財(cái)報(bào)掘金》的配套讀物，選擇了廣大讀者在分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表過(guò)程中特別關(guān)心的12個(gè)專題進(jìn)行精講。語(yǔ)言通俗易懂，案例鮮活有代表性，即使是財(cái)報(bào)小白，只要按照張教授的一步步引導(dǎo)，也能很快看懂三張報(bào)表；如果您是財(cái)會(huì)工作

本書為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)主干課的中級(jí)課程教材，內(nèi)容覆蓋了常用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。本書致力于向青年才俊傳授實(shí)用的會(huì)計(jì)職業(yè)技能，幫助讀者培養(yǎng)較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)勝任能力。上一版是2013年出版的，時(shí)隔近十年，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了巨大的變化，作者根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則，對(duì)全書內(nèi)容做了較大的調(diào)整。全書的定位是在初級(jí)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上鞏固提高，幫助讀者達(dá)到中級(jí)會(huì)計(jì)師

在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)亟需新的組織發(fā)展理念來(lái)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐。本書試圖構(gòu)建人工智能時(shí)代的組織理論框架，從而幫助企業(yè)中高層管理者更好地理解組織機(jī)理。書中深刻剖析組織的本質(zhì)，探討組織能力、組織動(dòng)力、組織活力、組織文化等核心要素及其相互聯(lián)系，揭示組織持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在邏輯，指引企業(yè)激發(fā)組織活力，推動(dòng)組織不斷演進(jìn)和發(fā)展，

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)是會(huì)計(jì)學(xué)科體系中的入門課程，主要研究會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本技能，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他會(huì)計(jì)課程奠定基礎(chǔ)。本書在闡述會(huì)計(jì)基本理論問(wèn)題的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了會(huì)計(jì)核算方法，包括設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并闡述了會(huì)計(jì)核算形式和會(huì)計(jì)工作組織方面的問(wèn)題。 本書是東

在城市化進(jìn)程中，社會(huì)住房在保障低收入群體住房權(quán)利方面發(fā)揮了重要作用。本書依托歐盟統(tǒng)計(jì)局等的權(quán)威數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)、深入地分析了歐洲國(guó)家的社會(huì)住房現(xiàn)狀與政策，既有以歐洲國(guó)家為整體的宏觀討論，也有以具體國(guó)別為案例的深入研究，全面呈現(xiàn)了歐洲國(guó)家社會(huì)住房在保有形式、提供主體、目標(biāo)群體、融資方式等方面的多樣化特征。本書有助于讀者了

當(dāng)前，部分企業(yè)的人力資源管理是以業(yè)務(wù)模塊化管理為主，管理上普遍存在規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化程度較低等問(wèn)題。同時(shí)，人力資源管理應(yīng)當(dāng)具備哪些要素、滿足哪些要求缺少宏觀層面的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)工具，很難全面準(zhǔn)確地了解企業(yè)的人力資源管理工作整體情況。為解決上述問(wèn)題，中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司堅(jiān)持系統(tǒng)觀念和體系思維，創(chuàng)新提出了以“體系標(biāo)準(zhǔn)

股權(quán)控制的頂層設(shè)計(jì)，關(guān)鍵是如何設(shè)計(jì)股權(quán)比例的問(wèn)題，因?yàn)橹挥姓加幸欢ǖ墓蓹?quán)比例，老板才有實(shí)際控制權(quán)。本書從股權(quán)控制的角度入手，以股權(quán)戰(zhàn)略、持股比例、股權(quán)分配、主體架構(gòu)、控制模式、股權(quán)融資、公司章程、協(xié)議合同、權(quán)利博弈九個(gè)關(guān)鍵詞為股權(quán)設(shè)計(jì)切入點(diǎn)，講述了公司運(yùn)營(yíng)與股權(quán)控制過(guò)程中的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)與細(xì)節(jié)，告訴創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家一個(gè)科學(xué)、

《物業(yè)安保服務(wù)與車場(chǎng)管理》一書涵蓋了物業(yè)安全綜合管理體系、物業(yè)門禁與出入管理、物業(yè)巡邏與巡查管理、物業(yè)監(jiān)控與安防管理、物業(yè)停車場(chǎng)管理、物業(yè)消防安全管理和物業(yè)安全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制七個(gè)方面的內(nèi)容。本書內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，著重突出可操作性和實(shí)踐性，是一本實(shí)用的物業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)和培訓(xùn)用書。同時(shí)，本書采用文字圖表化的表達(dá)方式，簡(jiǎn)化了閱讀