政府收支分類是財政預算管理的一項重要的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到財政預算管理的透明度，關(guān)系到財政預算管理的科學化和規(guī)范化，是公共財政體制建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。中華人民共和國財政部根據(jù)財政預算管理的實際需要，在上年科目的基礎(chǔ)上做了適當修改和補充，制定了2025年政府收支分類科目，從2025年1月1日起執(zhí)行。具體包括：一般公共預

本書堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，吸收國家公共財政改革和政府會計改革的最新知識，對政府和民間非營利組織計的最新會計理論和會計實務(wù)進行系統(tǒng)梳理。介紹了政府和非營利組織的概念、政府和非營利組織會計的組成體系、制度變遷和基本理論體系等；詳細介紹財政總會計、政事業(yè)單位會計的核心業(yè)務(wù)及會計報表等主要業(yè)務(wù)。本書可作

2003年9月24日，習近平同志調(diào)研寧波鄞州灣底村時，提出“千萬工程”只有以業(yè)為基，才有持久生命力。本書以寧波灣底村鄉(xiāng)村振興發(fā)展為實踐樣本，提出我國鄉(xiāng)村振興可持續(xù)發(fā)展評價及路徑研究，為習近平新時代中國特色社會主義思想研究提供浙江樣本。書稿主要分為三個篇章：第一篇情景再現(xiàn)：以灣底村的背景案例情景再現(xiàn)“千萬工程”實施意義背

本書是經(jīng)管類學科精品教材之一。本書考慮了理論與實踐的結(jié)合，對于高級財務(wù)管理概述、公司治理與財務(wù)治理、業(yè)績評價體系與方法、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理、企業(yè)并購財務(wù)管理、公司重組和財務(wù)清算管理、企業(yè)集團財務(wù)管理、國際財務(wù)管理、中小企業(yè)財務(wù)管理、非營利組織財務(wù)管理等均有詳細講解，并且在每章的章末附有復習思考題等，旨在幫助學生了解學科基

本書按照運營的邏輯順序進行編排，深入淺出地將運營管理的相關(guān)理念與國內(nèi)外企業(yè)的運營管理實踐相結(jié)合，將理論知識與企業(yè)案例緊密相連，著重介紹了供應(yīng)鏈管理的相關(guān)知識，如庫存管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理內(nèi)容，同時對社會關(guān)注的質(zhì)量問題也進行了介紹，對當今流行的幾種重要的生存運營模式進行介紹。同時向讀者展示了有關(guān)企業(yè)的運營流程、企業(yè)的

本教材主要內(nèi)容包括企業(yè)文化產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)文化的要素與結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化的功能與戰(zhàn)略地位、企業(yè)文化的內(nèi)核、企業(yè)文化體系的構(gòu)建與實施保障、企業(yè)文化的沖突與整合、企業(yè)文化變革、企業(yè)責任文化、企業(yè)跨文化管理以及中國傳統(tǒng)商業(yè)文明與現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展等十大主要問題。教材主要特色包括四個個方面：第一，是強調(diào)企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識；第二，對中

本教材緊扣課程教學目標，在讓學生掌握戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論、基本方法的基礎(chǔ)上，了解戰(zhàn)略管理研究的理論前沿和發(fā)展動向，關(guān)注與企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略問題，嘗試應(yīng)用所學基礎(chǔ)理論解決企業(yè)實際經(jīng)營管理問題，提高觀察企業(yè)戰(zhàn)略問題的敏銳度和思維能力。本書在體系上注重戰(zhàn)略管理知識體系的系統(tǒng)性，給學生勾畫出一個完整的戰(zhàn)略管理理論框

本書將關(guān)系嵌入的思想引入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織演化的研究領(lǐng)域，以擴展的資源基礎(chǔ)理論為基礎(chǔ)，對以關(guān)系嵌入視角下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織演化機制和路徑選擇問題進行了較為全面的剖析，構(gòu)建了既有理論基礎(chǔ)又與實踐相符的研究框架。本文的創(chuàng)新性研究工作有以下幾個方面：(1)基于資源依賴理論分析了網(wǎng)絡(luò)組織演化的驅(qū)動力來源，建立了“關(guān)系嵌入——資源獲取——

為讀者提供了豐富的理論知識和實用的管理方法，為企業(yè)在全球化競爭中實現(xiàn)供應(yīng)鏈的高效協(xié)同與優(yōu)化提供支持。本書主要研究以下三個理論問題：(1)供應(yīng)商如何利用數(shù)據(jù)驅(qū)動從歷史預測和實際需求數(shù)據(jù)中還原出買方的真實預測偏好。(2)基于真實案例，分析買方在多周期預測共享中預見期對預測偏好的影響，以及產(chǎn)品的特征(例如，需求量)是否可能影

本書通過“人力資源管理基礎(chǔ)理論-人力資源管理六大職能-人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革”的框架設(shè)計相關(guān)內(nèi)容，共分為十章內(nèi)容，適當加入數(shù)字化人力資源相關(guān)內(nèi)容。本書立足應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求，體現(xiàn)應(yīng)用型本科教育的辦學特色，以普及和提升人力資源管理素質(zhì)為目標，達到提高讀者操作應(yīng)用能力之目的。其最大特色就體現(xiàn)在實用性和操作性，每章開篇均有“