獨(dú)角獸企業(yè)作為高增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)的核心引擎，對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等領(lǐng)域具有深遠(yuǎn)影響。研究這類(lèi)企業(yè)不僅能為投資者提供決策啟示，也能為創(chuàng)業(yè)者、求職者和科研人員提供戰(zhàn)略參考。剖析獨(dú)角獸企業(yè)的成長(zhǎng)軌跡、演進(jìn)機(jī)制與發(fā)展現(xiàn)狀，既具有重要的理論價(jià)值，也有助于把握行業(yè)趨勢(shì)并制定發(fā)展戰(zhàn)略。 本書(shū)系統(tǒng)闡釋了獨(dú)角獸企業(yè)的定義與研究?jī)r(jià)值，評(píng)估了英國(guó)在

《內(nèi)部控制學(xué)》教材以介紹我國(guó)內(nèi)部控制發(fā)展歷程中的權(quán)威文件《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》為主線，覆蓋《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，重點(diǎn)講解了內(nèi)部控制的基本概念、基礎(chǔ)原理和基本方法，并闡述了內(nèi)部控制體系建設(shè)的總體思路和具體做法，目的是讓學(xué)生融合貫通，學(xué)以致用。同時(shí)，教材關(guān)注了2019年后國(guó)內(nèi)外內(nèi)部控制的前沿動(dòng)態(tài)發(fā)展，如國(guó)務(wù)院國(guó)資委和

債務(wù)融資水平的高低會(huì)直接影響企業(yè)的投資活動(dòng)，企業(yè)的杠桿率與投資動(dòng)機(jī)具有高度的相關(guān)關(guān)系，高成長(zhǎng)性企業(yè)是如何選擇不同發(fā)展階段的負(fù)債水平的？負(fù)債融資水平對(duì)高成長(zhǎng)企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新的作用有多大？怎樣的負(fù)債率能保證企業(yè)更快成長(zhǎng)成為高成長(zhǎng)企業(yè)？高成長(zhǎng)企業(yè)是如何在負(fù)債融資的快速增長(zhǎng)路徑中防范金融風(fēng)險(xiǎn)的？本書(shū)基于高成長(zhǎng)企業(yè)大樣本的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

企業(yè)資源計(jì)劃（EnterpriseResourcePlanning，簡(jiǎn)稱(chēng)ERP）為企業(yè)的信息化建設(shè)提供了全面集成的解決方案�！镀髽I(yè)資源計(jì)劃》對(duì)ERP相關(guān)知識(shí)的討論涵蓋了ERP思想的發(fā)展歷程、ERP基本概念、銷(xiāo)售管理、主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、能力需求計(jì)劃、采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、車(chē)間管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、人力資源管理、

全書(shū)共分為6個(gè)項(xiàng)目，分別從ERP與企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬、模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)知識(shí)準(zhǔn)備、模擬企業(yè)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、ERP沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)和Excel模型在沙盤(pán)的應(yīng)用等角度進(jìn)行編寫(xiě)，并提供了運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告范本。本書(shū)基于職業(yè)成長(zhǎng)與認(rèn)知規(guī)律，立足于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所需基本能力，針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)基本核心技能精選教材內(nèi)容，設(shè)立崗位角色，

為研發(fā)者從零開(kāi)始，做系統(tǒng)性專(zhuān)利能力建設(shè)，內(nèi)容覆蓋，但不限于：專(zhuān)利基礎(chǔ)知識(shí)，從技術(shù)成果中挖掘?qū)＠�提案并形成技術(shù)交底書(shū)，配合完成專(zhuān)利布局，從技術(shù)角度做好專(zhuān)利申請(qǐng)質(zhì)量把控，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中做好侵權(quán)規(guī)避，為企業(yè)應(yīng)對(duì)專(zhuān)利風(fēng)險(xiǎn)和專(zhuān)利維權(quán)提供好技術(shù)支持，等等。本書(shū)還就專(zhuān)利能力從企業(yè)的視角做了全面延展，內(nèi)容覆蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面所涉及的

本書(shū)由長(zhǎng)江商學(xué)院MBA人力資源管理課程講義及學(xué)員案例匯編而成，是成熟的商學(xué)院教材，亦是商業(yè)管理類(lèi)的普及讀物。 全書(shū)包括40余篇前沿研究論文成果、60余個(gè)真實(shí)企業(yè)案例，及精彩點(diǎn)評(píng)。通過(guò)“前沿研究”介紹學(xué)術(shù)成果，發(fā)現(xiàn)一般規(guī)律，呈現(xiàn)人力資源管理中的“道”；通過(guò)“案例展示”，體現(xiàn)“道”的實(shí)踐應(yīng)用，呈現(xiàn)人力資源管理中的“術(shù)”；通

全書(shū)選取了125個(gè)物業(yè)管理行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題，每個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題均通過(guò)“現(xiàn)實(shí)案例”、“專(zhuān)家解答”及“相關(guān)規(guī)定”三個(gè)板塊進(jìn)行展示和解析。“現(xiàn)實(shí)案例”部分主要概述物業(yè)管理活動(dòng)中的案例原型；“專(zhuān)家解答”部分重在系統(tǒng)分析案例中的細(xì)節(jié)和要點(diǎn)，并提出物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對(duì)處置相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策；“相關(guān)規(guī)定”部分羅列了解答案例問(wèn)題所用到的相關(guān)政策法規(guī)。

今天的企業(yè)要先做強(qiáng)后做大，效率的提升是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)大之根本。隨著中國(guó)增量經(jīng)濟(jì)時(shí)代的結(jié)束，一個(gè)低增長(zhǎng)的存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是效率為王的時(shí)代。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從規(guī)模、速度的增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向效率的比拼。企業(yè)“規(guī)模大”“增長(zhǎng)快”的背后，就是從員工個(gè)人、組織到運(yùn)營(yíng)都要具備效率意識(shí)。嘉御資本創(chuàng)始人、阿里巴巴前CEO衛(wèi)哲結(jié)合他在

本書(shū)的題目為《產(chǎn)業(yè)集聚、動(dòng)態(tài)外部性與技術(shù)創(chuàng)新研究》。本書(shū)以研究產(chǎn)業(yè)集聚與科技創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性為主題，基于集聚經(jīng)濟(jì)理論從多維度系統(tǒng)分析了產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響。本書(shū)受眾是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)及創(chuàng)新領(lǐng)域的研究人員和相關(guān)讀者。本書(shū)反映了作者對(duì)我國(guó)集聚經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際以及集聚經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)新影響等多方面思考，為解決當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下如何更