《人力資源經(jīng)理：招聘培訓·薪酬體系·績效考核·勞動關系》一書全面解析了人力資源經(jīng)理在企業(yè)管理中的核心角色與職責。本書分為六章，從宏觀的人力資源規(guī)劃到微觀的人才招聘、員工培訓、薪酬體系、績效考核及勞動關系管理，內容詳盡而實用。本書旨在幫助有志于從事人力資源管理工作的讀者全面了解人力資源經(jīng)理的工作范圍、職責和核心任務，并為

本書立足于“在山村開民宿”這樣一個主題，講述了一名年輕人回到山村后，如何將對文化、旅游的理解融入一個小民宿的打造中，講述民宿建立過程中的點點滴滴，以及民宿火爆后對整個山村甚至是整個地區(qū)農、文、旅產(chǎn)業(yè)的提升。同時，書里也記錄了作者怎樣調動山村的自生動力，如何在山村與原住民相處，怎樣調和與他們的矛盾。本書的故事十分有代表意

本書對促銷的真正內涵與策略進行了深入的剖析與探討。作者明確指出，促銷絕非單純的價格競爭，而是一門富有創(chuàng)意與智慧的溝通藝術。促銷不應被局限為短期內的銷售刺激手段，而應成為構建消費者與品牌之間深厚聯(lián)系的橋梁，有效傳遞品牌的核心價值和產(chǎn)品的獨特魅力。真正的促銷藝術，在于創(chuàng)造出能夠引起廣泛共鳴、觸動人心的內容，從而激發(fā)消費者的

本書作者歷時3年，聚焦這個時代白手起家的創(chuàng)業(yè)者，完成近百篇普通人的創(chuàng)業(yè)筆記，用“過來人”口述實錄的方式記錄他們的成長歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)過、商業(yè)洞察和人生感悟。本書收錄了其中的20篇，并對這些真實案例進行分類、歸納和總結，構成了一部接地氣的創(chuàng)業(yè)啟示錄。成功不可復制，創(chuàng)業(yè)更是沒有標準答案，了解普通人創(chuàng)業(yè)成功的案例也許是我們離創(chuàng)業(yè)

本書講述了人類、海洋與海產(chǎn)長期互動的歷史。考古學家布萊恩·費根從200萬年前，古人類徒手捉住第一只鯰魚開始，以重大考古發(fā)現(xiàn)揭示中國、埃及、羅馬、日本等國家和地中海、波羅的海、中南半島、安地斯山脈等地區(qū)的各個文明社會如何在不同的地理與氣候條件下，借由掌握海洋與各種魚類的特性而生存下來。同時，他也立足當下，完整梳理了冰島海

本書甄選了100條實用的企業(yè)管理法則，包含領導力、決策力、用人、激勵、執(zhí)行力、營銷、創(chuàng)新、團隊協(xié)作和日常管理等多個層面，涵蓋了倒金字塔管理法、阿米巴經(jīng)營、破窗理論、確定性決策、不確定性決策等詞條，以滿足不同行業(yè)、級別的職場人的需求。這些法則源自全球500強企業(yè)的經(jīng)驗總結，經(jīng)過了國內外企業(yè)管理實踐的檢驗，精心篩選了更切合

本書是中國營地行業(yè)一本具有非凡意義的書籍，李文翰用訪談的形式，記錄了中國營地行業(yè)十年來從業(yè)者的創(chuàng)業(yè)故事、企業(yè)的發(fā)展歷程以及市場的變遷過程，業(yè)態(tài)覆蓋廣泛，包含游學、營地、夏令營、戶外教育等，對現(xiàn)在乃至未來的營地創(chuàng)業(yè)者有著很強的借鑒作用。

本書系作者多年金融工作和教學工作經(jīng)驗的結晶，書中用貨幣、信用、銀行、金融市場等四條主線將金融理論知識和實際操作技能融入貨幣與貨幣制度、信用與信用工具、利息與利率、金融機構與三大支柱、商業(yè)銀行與派生存款、中央銀行與貨幣政策、貨幣供求均衡與通貨膨脹、金融市場與衍生金融工具、外匯與國際收支平衡、金融風險與金融監(jiān)管等十章內容中

本書共7章，包括短視頻營銷與運營基礎、短視頻營銷與策劃、短視頻營銷實戰(zhàn)、短視頻運營與策劃、短視頻運營實戰(zhàn)、短視頻營銷數(shù)據(jù)分析、短視頻營銷案例分析。本書將帶領讀者全面了解短視頻營銷的奧秘，從理論到實踐，從行業(yè)案例到實戰(zhàn)攻略，讓讀者輕松掌握短視頻營銷的知識和技能。

本書分為基礎篇、工具與推廣篇、方法篇、應用篇四部分。基礎篇主要包括網(wǎng)絡營銷導論、網(wǎng)絡市場與網(wǎng)絡消費者行為分析、網(wǎng)絡營銷調研等內容；工具與推廣篇主要包括搜索引擎營銷、網(wǎng)絡廣告營銷、網(wǎng)絡社交媒體營銷、網(wǎng)絡事件營銷、網(wǎng)絡軟文營銷等內容；方法篇是本書的重點，主要包括短視頻營銷、直播營銷、App營銷、大數(shù)據(jù)營銷、020營銷、論壇