本書作者總結(jié)30多年的企業(yè)一線經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，從企業(yè)預(yù)算管理的困惑入手，找到問題的根源，給出解決的藥方，不僅詳細(xì)講解了預(yù)算管理的組織、編制、執(zhí)行三大環(huán)節(jié)十五個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，更從企業(yè)經(jīng)營管理的角度交流如何高效配置有限資源，如何快速提升經(jīng)營能力，如何有效管控業(yè)務(wù)流程，讓經(jīng)營團(tuán)隊和財務(wù)部門在掌握預(yù)算管理的本質(zhì)和方法的同時，能夠

本書首先分析自然資源資產(chǎn)組合供應(yīng)的主要背景和時代價值，在概念界定、理論闡釋的基礎(chǔ)上，從自然資源資產(chǎn)演變進(jìn)程、支撐理論和技術(shù)邏輯出發(fā)，系統(tǒng)梳理自然資源資產(chǎn)組合供應(yīng)的演變進(jìn)程，總結(jié)自然資源資產(chǎn)組合供應(yīng)實(shí)踐模式，分析自然資源資產(chǎn)組合供應(yīng)保障機(jī)制，為各地區(qū)自然資源組合供應(yīng)提供理論參考和實(shí)踐借鑒。

能夠成功上市的企業(yè)普遍滿足六大關(guān)鍵要素：持續(xù)盈利能力良好、財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、內(nèi)部控制健全有效、企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)、上市路徑選擇恰當(dāng)以及信息披露公開透明，這些要素為企業(yè)順利通過審核并成功上市提供了堅實(shí)保障。筆者結(jié)合多年輔導(dǎo)IPO企業(yè)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，梳理了全面實(shí)行股票發(fā)行注冊制下企業(yè)IPO聚焦的重點(diǎn)問題，圍繞這六大關(guān)鍵因素展開了

本書從模型的基本知識和理論出發(fā)，采用經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域的實(shí)際案例，編寫相應(yīng)的MATLAB程序，并得出含有大量數(shù)據(jù)和套用模型的運(yùn)行結(jié)果，使復(fù)雜的問題簡單化。讀者無須掌握大量的計算機(jī)知識，只需復(fù)制例題、案例中相應(yīng)的程序，就可以解決自己想處理的問題。本書為讀者提供了解決實(shí)際問題的方法和手段。本書主要內(nèi)容包括定性預(yù)測法、彈

本書基于委托代理理論、組織層級理論、利益相關(guān)者理論和高階梯隊理論，采用文獻(xiàn)分析法、比較分析法和實(shí)證分析法，依據(jù)結(jié)構(gòu)-行為-績效的研究范式并基于治理績效生成的實(shí)踐邏輯，探索在企業(yè)使命的感召下，董事會權(quán)力層級通過戰(zhàn)略參與對國有企業(yè)價值的作用機(jī)理，并驗證關(guān)鍵前因變量的作用效應(yīng)，旨在為國有企業(yè)完善董事會權(quán)力配置、確保戰(zhàn)略決策的

國際物流是現(xiàn)代物流的重要組成部分，是國際貨物跨越國與國、地區(qū)與地區(qū)之間的一種物流運(yùn)作方式�，F(xiàn)階段，物流已經(jīng)發(fā)展成為重要的支柱產(chǎn)業(yè)，對于降低社會流通費(fèi)用等發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。進(jìn)入21世紀(jì)以來，國際貿(mào)易快速發(fā)展，規(guī)模急劇擴(kuò)大。在經(jīng)濟(jì)全球化的條件下，國際物流的發(fā)展正面臨著未有過的機(jī)遇。對于國際物流而言，其在業(yè)務(wù)開展模式與流程等

本書基于管理者認(rèn)知理論和多維創(chuàng)新的視角，采用大樣本實(shí)證研究方法，探討企業(yè)家的中庸思維對各種創(chuàng)新類型和創(chuàng)新過程不同發(fā)展階段中的作用，以及外部環(huán)境因素對中庸思維作用機(jī)制的權(quán)變影響。本書特色在于，跳出既往籠統(tǒng)地將中庸思維給予全面肯定或者全盤否定的絕對主義認(rèn)識窠臼，以及主要研討員工個體中庸思維的局限，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新各種類型和發(fā)展

本教材為應(yīng)用型本科經(jīng)管系列教材中的一本。本教材共十四章內(nèi)容，前六章介紹審計的基本理論和方法，后八章運(yùn)用審計理論與方法分析審計實(shí)務(wù)工作具體過程和結(jié)果。本教材在分析與探討有關(guān)概念和理論問題時緊密結(jié)合實(shí)踐，在介紹和闡述有關(guān)程序與方法時注重通過例題演示其實(shí)際運(yùn)用過程與結(jié)果，注重要素的完整性，每章都設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例知識鏈接拓

《經(jīng)濟(jì)管理理論與發(fā)展探索》由馬晶晶,王瑞,李麗媛著

頂級人力資源專家，高盛、摩根士丹利、摩根大通銀行、中金等世界頂級企業(yè)的人力管理奠基者肖南重磅力作。 凝練30年頂級投行人資管理經(jīng)驗，深入總結(jié)頂級企業(yè)激勵管理模式，構(gòu)建出一套可持續(xù)的激勵體系一體兩翼激勵心法，為追求卓/越的企業(yè)提供一套完整的激勵管理和績效考核的理念、方法和執(zhí)行工具。包含： 理念之體：激勵過程勝于結(jié)果。 財