本書(shū)包括2023預(yù)算年度中央和各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人大、人大常委會(huì)及人大有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)審查同級(jí)政府預(yù)算、決算的決議、審查報(bào)告和預(yù)算、決算報(bào)告文件。

本書(shū)分為基礎(chǔ)篇、金屬類(lèi)期貨、能源化工類(lèi)期貨、農(nóng)產(chǎn)品類(lèi)期貨、金融類(lèi)期貨五篇，共十二章。本書(shū)具有以下特色與創(chuàng)新之處：以培養(yǎng)綜合性人才為目標(biāo)，將強(qiáng)化理論深度與培養(yǎng)實(shí)踐操作能力相結(jié)合；高校人才培養(yǎng)是育人和育才相統(tǒng)一的過(guò)程，通過(guò)貫穿于教材始終的“思政課堂”和弘揚(yáng)正確價(jià)值觀的典型案例，充分發(fā)揮課程育人的功能。；注重課堂多元化，重視

零基預(yù)算是一種科學(xué)的預(yù)算編制方法，是預(yù)算制度的創(chuàng)新，在理論體系上已經(jīng)相當(dāng)完善。但零基預(yù)算在理論上的發(fā)展與實(shí)踐上的成就并不是同步的，國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐表明，零基預(yù)算的早期改革實(shí)踐不能算成功，尤其零基預(yù)算對(duì)于預(yù)算主體過(guò)于理性和理想化的要求，難以適應(yīng)復(fù)雜的預(yù)算關(guān)系與實(shí)際。全書(shū)稿系統(tǒng)闡述了零基預(yù)算相關(guān)概念，總結(jié)了國(guó)內(nèi)外實(shí)踐，結(jié)合黨的

本著作主要內(nèi)容是1987年以來(lái)本人及學(xué)術(shù)伙伴合作發(fā)表的主要論文的修改完善，這些論文的主要思想來(lái)源于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)提出的特殊問(wèn)題，核心主題是有關(guān)“監(jiān)管資本流動(dòng)的會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)題”研究，同時(shí)，還包含了教學(xué)和從事管理工作的有關(guān)思想和行動(dòng)概要。

本書(shū)包括2022預(yù)算年度中央和各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人大、人大常委會(huì)及人大有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)審查同級(jí)政府預(yù)算、決算的決議、審查報(bào)告和預(yù)算、決算報(bào)告文件。

本書(shū)共分11章，就地方政府債務(wù)的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施展開(kāi)討論。第一至三章概述了地方政府債務(wù)可持續(xù)性理論、制度背景；第四至五章講述了地方政府債務(wù)可持續(xù)性狀況和地方政府隱性債務(wù)狀況分析；第六至七章以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)視角分析地方政府債務(wù)可持續(xù)性測(cè)度；第九章總結(jié)了地方債務(wù)可持續(xù)性的國(guó)際治理經(jīng)驗(yàn)；第十至第十一章在概述地方政府債務(wù)可持續(xù)

本書(shū)加強(qiáng)了點(diǎn)(供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn))、線(xiàn)(供應(yīng)鏈鏈條)、面(供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò))之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)了多方主體，以實(shí)現(xiàn)北京市農(nóng)產(chǎn)品“產(chǎn)-供-銷(xiāo)”冷鏈物流的協(xié)同發(fā)展。最終，本書(shū)旨在完善“全鏈條+全流程”的北京市冷鏈物流體系，為北京市農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展提供有力支持。

本書(shū)總共收集50家企業(yè)的案例，其中，典型案例20個(gè)，入圍案例30個(gè)，分別從企業(yè)簡(jiǎn)介、落實(shí)情況、案例背景、案例做法、經(jīng)驗(yàn)啟示五個(gè)方面介紹了各企業(yè)通過(guò)質(zhì)量變革創(chuàng)新，取得的成效。本書(shū)體現(xiàn)了廣大首席質(zhì)量官在組織企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量管理模式變革、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量文化建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，值得復(fù)制推廣和借鑒，是首席質(zhì)量官制度實(shí)施成果的全

本書(shū)以“洞察時(shí)代”開(kāi)篇，立足當(dāng)下，以新質(zhì)生產(chǎn)力為關(guān)鍵詞解析科創(chuàng)事業(yè)現(xiàn)狀，并在此前提下回顧科技成果轉(zhuǎn)化多年來(lái)的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)及發(fā)展進(jìn)程；之后以“把握規(guī)律”為引線(xiàn)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)有理論成果，揭示科創(chuàng)全流程的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律，為科創(chuàng)經(jīng)濟(jì)學(xué)搭建好理論框架；然后以“裂變提速”為核心，結(jié)合當(dāng)前政策導(dǎo)向、招商引資模式變革、產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)等，輔以詳實(shí)

本書(shū)從人才引進(jìn)、培育、留存多個(gè)維度，精選濟(jì)南市三澗溪村人才振興新引擎構(gòu)建、棗莊市山亭區(qū)徐莊鎮(zhèn)藤花峪人才匯聚共富圖等山東省19個(gè)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)踐案例，展示了如何通過(guò)人才振興提升鄉(xiāng)村居民的生活質(zhì)量、推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化，深入探討了在鄉(xiāng)村全面振興背景下，如何通過(guò)“引育留”全鏈條機(jī)制，打造鄉(xiāng)村人才振興的新引擎，