全書共8章，共3篇——上篇包括1-3章，介紹公司控制權(quán)基礎(chǔ)知識，讓讀者了解公司控制權(quán)的內(nèi)涵、重要性、利益相關(guān)者和幾種典型的公司控制權(quán)設(shè)計(jì)方案。中篇包括4-6章，以公司控制權(quán)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)案例，分別介紹初創(chuàng)型、成熟型和家族企業(yè)的控制權(quán)設(shè)計(jì)方案。下篇包括第7章和第8章，通過介紹影響公司控制權(quán)設(shè)計(jì)的因素以及設(shè)計(jì)有效的公司控制權(quán)方案

本書主要內(nèi)容包括：果樹高效栽培技術(shù)；蔬菜高效栽培技術(shù)；油料作物高效栽培技術(shù)；中藥材高效栽培技術(shù)；其他經(jīng)濟(jì)作物高效栽培技術(shù)。

全書共六大部分，先從頂層設(shè)計(jì)談起，以產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、農(nóng)村改革展開案例及延伸思考，更多的作為“局內(nèi)人”參與其中，具有很好的案例示范作用，同時體現(xiàn)了科研人員在具體工作中的深入思考，全書文字專業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、案例樸實(shí)。

本案例集匯聚了來自全國近六十個生動案例，全面展示了我國在因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面的探索與實(shí)踐，集中展現(xiàn)了我國新質(zhì)生產(chǎn)力的最新成果，未來發(fā)展方向和路徑的深刻思考，具有重要的理論價值與實(shí)踐指導(dǎo)意義。

本書在系統(tǒng)綜述國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，沿著“提出問題→理論分析→實(shí)證檢驗(yàn)→結(jié)論建議”的研究路線，以理論聯(lián)系實(shí)際為導(dǎo)向，全面而深入地研究董事會非正式層級對企業(yè)并購的影響。本書提出研究問題：董事會非正式層級對企業(yè)并購決策、定價以及績效產(chǎn)生什么影響？作用機(jī)制是什么？哪些因素能夠影響董事會非正式層級與企業(yè)并購的關(guān)系？為對上述問

本書分為專題研究和對策清樣兩篇，收錄了《安徽省“十五五”發(fā)展階段性特征研究》《“十五五”時期碳排放預(yù)算管理體系研究》《我省“新三樣”發(fā)展值得關(guān)注的問題及對策建議》等文章。

本書依據(jù)2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)考試大綱》編寫，以歷年考試真題為基礎(chǔ)，內(nèi)容主要分為考情分析、知識框架、考點(diǎn)詳解及真題演練四個部分。本書主要內(nèi)容包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動市場理論、工資與就業(yè)理

本書分為6個部分，每部分細(xì)分為若干節(jié)，每一節(jié)是一個巴菲特的投資理念，而且有對應(yīng)的案例，讓讀者易于理解和掌握。本書通過分析投資大師沃倫·巴菲特的投資案例，揭露了巴菲特的投資六大原則：常識主義、理性主義、專長主義、價值主義、集中主義、長期主義。

本書深入探討了可持續(xù)商業(yè)戰(zhàn)略的底層邏輯，包括企業(yè)宗旨、二重性、增長與發(fā)展、市場與非市場戰(zhàn)略等；闡述了頂層設(shè)計(jì)架構(gòu)和實(shí)踐方法，如“企業(yè)四要素”“六維寶石圖譜”以及戰(zhàn)略實(shí)施的五個環(huán)節(jié)等。同時，分析了可持續(xù)商業(yè)模式的創(chuàng)新與價值創(chuàng)造，通過諸多企業(yè)案例展示其實(shí)際應(yīng)用。此外，還提出了可持續(xù)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型，涵蓋戰(zhàn)略思維決策力、變革力

本書主要內(nèi)容包括：埃及農(nóng)村概況；埃及的國際發(fā)展合作；埃及的新農(nóng)村綜合治理；埃及的非洲一體化發(fā)展戰(zhàn)略；埃及新農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略。