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本書圍繞城市管理的核心要義，根據(jù)從中央到地方的各級政策要求，聚焦城市管理的概念解析、實(shí)踐解讀、理論剖析和學(xué)習(xí)應(yīng)用。本書分為城市管理導(dǎo)論、城市管理理論、城市管理體系、城市管理前沿四個(gè)部分，具體從以下方面展開：城市管理導(dǎo)論包括城市與城市化、城市群；城市管理理論包括城市管理體制與政策；城市管理體系包括城市國土空間規(guī)劃管理、

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本書系統(tǒng)介紹了品牌設(shè)計(jì)與傳播的基本原理、知識和技能，幫助讀者增進(jìn)對品牌設(shè)計(jì)與傳播的認(rèn)識和理解。全書共十章，涵蓋品牌概念、品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)、品牌的視覺識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)流程、品牌傳播策略、品牌數(shù)字化營銷等內(nèi)容，構(gòu)建了完整的知識框架。重點(diǎn)解析品牌設(shè)計(jì)與傳播的核心要素，關(guān)注數(shù)字媒體時(shí)代的新趨勢，探索品牌設(shè)計(jì)與傳播的創(chuàng)新方式。

產(chǎn)業(yè)變革是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力。在科技革命與全球化浪潮的推動下，全球產(chǎn)業(yè)格局正經(jīng)歷前所未有的深刻重構(gòu)。本書從主導(dǎo)力量、底層邏輯、變革方向以及如何穿透變局這四個(gè)維度出發(fā)，系統(tǒng)分析技術(shù)、貿(mào)易、政治、制度等因素對產(chǎn)業(yè)變局的影響。通過構(gòu)建四個(gè)鐵三角分析框架，揭示產(chǎn)業(yè)演進(jìn)的內(nèi)在規(guī)律，助力讀者把握產(chǎn)業(yè)變革的本質(zhì)與未來趨勢。本書致

這本書深入探討了一人公司及其在未來商業(yè)和工作環(huán)境中的重要性。本書不僅介紹了如何建立和發(fā)展一人公司，實(shí)現(xiàn)職業(yè)自由、財(cái)務(wù)獨(dú)立和個(gè)人價(jià)值蕞大化，還討論了去中心化和青色組織對當(dāng)前職場的影響，以及為什么一人公司會成為未來的趨勢。 本書將打造一人公司分成探索期、成長期、聚焦期、發(fā)展期、穩(wěn)定期和合作期這6個(gè)階段，針對每個(gè)階段都提供了

五百年前，現(xiàn)代世界體系誕生，以利益zui大化為目標(biāo)的科層化組織涌現(xiàn)，但今天這類組織卻面臨解體或轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)組織出路何在，未來組織形式何如?本書綜合哲學(xué)與管理學(xué)等多學(xué)科視角，圍繞如何整體認(rèn)識世界、組織如何發(fā)揮功能以及組織的演化路徑展開。作者深入闡述了工業(yè)革命以來組織形式的演變，并立足于數(shù)智革命驅(qū)動現(xiàn)代世界體系結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

本書深入剖析現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓，從分工與組織原則出發(fā)，探討管理的起源與發(fā)展。全書以職業(yè)經(jīng)理人斯隆為案例，透過斯隆的職業(yè)生涯，揭示流程及溝通對企業(yè)效率和動力的影響。書中深入討論了如何構(gòu)建有效的分工與組織關(guān)系，如何強(qiáng)化公司總部與事業(yè)部職能，并合理分配利益，包括工資、獎金和股權(quán)。書中特別強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品政策在市場競爭中的作用，同時(shí)

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