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金融時(shí)間序列分解-集成分類方法及其應(yīng)用研究

近年來，中國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)快速崛起，從嚴(yán)重依賴進(jìn)口到本土企業(yè)開始出海參與全球競爭，可以說實(shí)現(xiàn)了歷史性的飛躍。這樣的變化是如何發(fā)生的？ 一方面，政策、資本、市場等宏觀因素起到了巨大的推動(dòng)作用。另一方面，越來越多掌握核心技術(shù)的科學(xué)家和富有遠(yuǎn)見的企業(yè)家從未被滿足的臨床需求出發(fā)，通過技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新，逐步實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)替代甚至超越

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成為管理者，是職場人成長道路上的重大角色轉(zhuǎn)變。 職場人主要關(guān)注如何依賴專業(yè)技能把事做好，但管理者則需要關(guān)注如何影響與帶領(lǐng)他人迎接挑戰(zhàn)、拿到結(jié)果。面對(duì)職場身份的轉(zhuǎn)變，新任管理者們需要進(jìn)行更深入的自我探索，刷新自我認(rèn)知，理解新角色的定位與職責(zé)，發(fā)展出新的思維方式，帶動(dòng)行為的轉(zhuǎn)變。 本書采用對(duì)話體形式，用十二次面談?dòng)涗泴?duì)新

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