《數(shù)字化企業(yè)人力資源管理變革研究》是人力資源管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的著作。本書首先對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化人力資源管理等基本概念的內(nèi)涵進(jìn)行研究和界定；其次，本書研究、歸納、總結(jié)了數(shù)字化人力資源管理的相關(guān)政策、信息資料、存在的問題及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀；再次，本書分析了數(shù)字化人力資源管理發(fā)展規(guī)劃，完善數(shù)字化人力資源管理相關(guān)理論，

堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，將環(huán)境規(guī)制貫徹于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)從依賴環(huán)境資源要素投入向依賴技術(shù)進(jìn)步模式的轉(zhuǎn)變，是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本書從理論和實(shí)證角度出發(fā)，剖析了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境規(guī)制的相互影響，以及技術(shù)進(jìn)步在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和改善環(huán)境質(zhì)量中的關(guān)鍵作用。同時(shí)，本書結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)未來建

本書立足于B2C電商物流實(shí)踐，基于“訂單釋放→訂單揀選→訂單配送”的B2C電商訂單的總體履行流程，按照“問題提出—理論研究—應(yīng)用研究”的撰稿思路，涵蓋了以下7大章內(nèi)容：第1章為問題提出部分，對(duì)訂單生產(chǎn)與配送過程中涉及的調(diào)度問題進(jìn)行闡述與分析；第2-6章為理論研究部分，包括訂單釋放波次生成、訂單分批優(yōu)化、訂單分批揀選、訂

《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》具有以下特點(diǎn)：系統(tǒng)性，系統(tǒng)介紹市場(chǎng)營(yíng)銷的基本原理，體系完整，結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，便于學(xué)生更好地理解和把握市場(chǎng)營(yíng)銷的理論與方法。實(shí)踐性，在充分借鑒國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)研究最新成果的基礎(chǔ)上，立足于實(shí)用性和針對(duì)性，突出理論與實(shí)踐的結(jié)合，強(qiáng)調(diào)如何將理論應(yīng)用于實(shí)際問題的分析，結(jié)合中國(guó)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的現(xiàn)實(shí)，通過更加本土化的

高管薪酬激勵(lì)機(jī)制是上市公司治理的核心內(nèi)容，也是現(xiàn)代企業(yè)改革攻堅(jiān)的重點(diǎn)和難題。本書嘗試構(gòu)建“反薪酬黏性”指標(biāo)直觀地度量高管薪酬契約的激勵(lì)現(xiàn)象，主要從此現(xiàn)象的來源、所導(dǎo)致的現(xiàn)象，以及對(duì)此現(xiàn)象的治理作用三方面進(jìn)行層層遞進(jìn)的研究。本書擬從上市公司高管激勵(lì)的視角拓展薪酬契約的相關(guān)研究，同時(shí)也為上市公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制的完善提供參

本書遵照英語(yǔ)學(xué)習(xí)的科學(xué)規(guī)律，對(duì)商務(wù)英語(yǔ)知識(shí)進(jìn)行全方位闡述。商務(wù)閱讀與案例的選擇題材廣泛，涵蓋當(dāng)今經(jīng)貿(mào)與管理的幾個(gè)重要領(lǐng)域，使讀者全方位了解商務(wù)活動(dòng)各個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)和熱點(diǎn)內(nèi)容。商務(wù)寫作涉及多種寫作文體，全面解決商務(wù)文章寫作技術(shù)層面的問題；商務(wù)口語(yǔ)則本著“適時(shí)、實(shí)用”的原則，幫助讀者掌握基本商務(wù)活動(dòng)與交流中的常用

全書分為策略篇和實(shí)踐篇，圍繞資源型城市企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、面臨挑戰(zhàn)，以及轉(zhuǎn)型升級(jí)策略與實(shí)踐展開深入討論。在策略篇，詳細(xì)闡述了資源型城市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)思想、基本原則和戰(zhàn)略目標(biāo)，提出一系列切實(shí)可行的策略措施，同時(shí)還就如何加強(qiáng)企業(yè)管理、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等問題進(jìn)行了深入探討。在實(shí)踐篇，結(jié)合具體案例，對(duì)資源型城市企業(yè)如何制定轉(zhuǎn)型

本教材基于當(dāng)前構(gòu)建國(guó)土空間規(guī)劃體系，聚焦市級(jí)國(guó)土空間總體規(guī)劃編制，既體現(xiàn)自然資源部關(guān)于市級(jí)國(guó)土空間總體規(guī)劃編制指南的要求，又體現(xiàn)國(guó)土空間總體規(guī)劃相關(guān)理論與近年來國(guó)土空間總體規(guī)劃實(shí)踐的緊密結(jié)合，還體現(xiàn)數(shù)字教材的特色。國(guó)土空間總體規(guī)劃課程是國(guó)土空間規(guī)劃相關(guān)專業(yè)本科生的專業(yè)核心課程，本教材主要作為該課程的配套教材，讀者對(duì)象也

由教育部重點(diǎn)領(lǐng)域“多學(xué)科交叉的國(guó)土空間規(guī)劃虛擬教研室”和“國(guó)土空間規(guī)劃理論與方法”知識(shí)圖譜和教學(xué)資源建設(shè)團(tuán)隊(duì)共同編寫，內(nèi)容包括國(guó)土空間規(guī)劃的理論和方法兩大板塊，其中理論板塊包括國(guó)土空間規(guī)劃的基本理念、治理理論和組織理論，方法板塊包括國(guó)土空間規(guī)劃方法論及規(guī)劃管控方法、規(guī)劃技術(shù)應(yīng)用等。本教材具有以下特色：多學(xué)科交叉、教研產(chǎn)

國(guó)土空間規(guī)劃相關(guān)知識(shí)(自然卷)，主要內(nèi)容包括影響人類經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的地理本底條件和主要自然要素；作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)和人居環(huán)境基礎(chǔ)的自然地理格局、自然地理?xiàng)l件和自然資源要素及其空間特點(diǎn)，自然條件和自然資源的利用途徑、與人類活動(dòng)的交互作用的空間特征，國(guó)土空間格局演變的自然地理基礎(chǔ)，約束作用和主要模式等。隨著生態(tài)文明建設(shè)理念的強(qiáng)