本書基于中國特色社會主義市場經(jīng)濟改革與發(fā)展經(jīng)驗，闡述了國民經(jīng)濟的運行與治理的基本概念、原理和方法。全書共分五篇，16章�！翱傉摗逼�闡述了國民經(jīng)濟運行的基本條件、運行特征、基本關系、經(jīng)濟增長機制、收入分配制度等，為理解國民經(jīng)濟運行和治理提供了實踐基礎和理論前提�！翱偣┙o”篇從社會供給側闡述了勞動力、資本、技術、土地、管理

"隨著“00后”大批涌入職場，企業(yè)的管理模式也迎來了新的挑戰(zhàn)，如代際沖突頻發(fā)、人才流失率高、人才梯隊斷層等，如果企業(yè)管理者不能在跨代際管理上獲得突破，必將在未來的人才競爭中失去主動權。本書以八大篇章為主軸，以清晰的邏輯為指引，以豐富的工具為利器，以實用的案例為佐證，全面解決跨代際管理領域的難題。八大篇章分別為：對話有力

"當下，經(jīng)濟發(fā)展進入慢速期，存量市場博弈中，價格競爭不可避免。價格因素對于企業(yè)發(fā)展至關重要，是撬動產(chǎn)品利潤的**杠桿�！秲r格力》一書作者擁有8年多價格管理一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，在書中，搭配豐富案例，對產(chǎn)品型企業(yè)如何科學搭建價格管理體系進行了系統(tǒng)闡釋。全書內(nèi)容圍繞價格管理體系的七個核心問題展開，包括：如何搭建企業(yè)價格管理體系，如

"《人力資源管理——數(shù)智時代的變革與實踐》分為理論基礎篇、實踐職能篇和數(shù)智轉型篇3部分，設置了人力資源管理概述、人力資源管理的基礎、工作分析、勝任素質(zhì)模型、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與甄選、培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、數(shù)智化人力資源管理、員工體驗管理、彈性工作制、數(shù)據(jù)隱私與倫理管理共

"本書專為品牌建設者量身定制，融合理論與實踐，旨在引導品牌管理者把握全球化與創(chuàng)新趨勢，開創(chuàng)品牌新時代。全書共分為四部分。第一部分聚焦于品牌戰(zhàn)略的基礎理論，從定義、歷史演進到全球化背景下的定位與傳播，為學習后續(xù)內(nèi)容奠定堅實的理論基石；第二部分深入探討了品牌傳播與推廣，包括如何通過品牌廣告與媒體策略、品牌公關與事件營銷、數(shù)

"《財商素養(yǎng)：基本理念與財富邏輯》立足提升個人財商素養(yǎng)，基于每個人生存與發(fā)展的基本需求，對財商知識體系進行了重構。從財富建設、財富運管、財富分配、財富保障、財富增長、財投心理、財富監(jiān)測等方面啟迪財富智慧，為當代人成人、成事與立業(yè)提供指引�！敦斏趟仞B(yǎng)：基本理念與財富邏輯》內(nèi)容共分為四大板塊。第一板塊為第一章，從財富的理念

"《CEO的五項修煉》由喬諾咨詢創(chuàng)始人龍波所著，該書內(nèi)容脫胎于為喬諾鯤鵬私董會企業(yè)家課程。全書包括三個篇章：第一篇談增長、管理與創(chuàng)新的核心理念，第二篇談卓越CEO的六大關鍵特質(zhì)，第三篇談卓越CEO的五項修煉。該書摒棄傳統(tǒng)管理類書籍的“標準答案”思維，聚焦企業(yè)家在戰(zhàn)略迭代滯后、組織僵化困局中的本質(zhì)突破，提出“五項修煉模型

"在內(nèi)容編排方面，本書充分注重體系的完備性和獨特性，既針對創(chuàng)業(yè)活動的復雜性，構建完備的體系框架，又積極探索創(chuàng)業(yè)的獨特性問題，而不是簡單套用一般管理理論和法則。在創(chuàng)業(yè)案例的選取方面，本書充分注重本土案例的介入。這不僅可以充分揭示國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)活動啟動和成長過程的特點，還能保證教學內(nèi)容充分集合了課程思政元素。在內(nèi)容撰寫方面，本

"《會計信息系統(tǒng)實驗教程（第2版）（用友新道U8+V15.0）——微課版》是以普通高等院校會計學等相關專業(yè)的“會計信息系統(tǒng)”課程教學及實驗應用為基本目的而編寫的。全書共分13章：第1～3章簡略介紹了會計信息化基本知識、系統(tǒng)管理和企業(yè)應用平臺；第4～13章以用友新道U8+V15.0為藍本，分別介紹了構成會計信息系統(tǒng)最重要

"《會計信息系統(tǒng)原理與實驗教程——基于用友ERP-U8V10.1（第3版）（微課版）》知識體系完整，詳細介紹了基于業(yè)財融合的會計信息系統(tǒng)的原理與應用、設計與開發(fā)。全書共分12章：第1章是會計信息系統(tǒng)導論；第2～11章以用友U8V10.1軟件為藍本，全面系統(tǒng)地介紹了系統(tǒng)管理、基礎設置、總賬管理子系統(tǒng)、UFO報表子系統(tǒng)、薪