資本戰(zhàn)略

辭職創(chuàng)業(yè)一定比上班打工更自由嗎？重返職場的她有著明確的答案。30歲時，年薪百萬的大廠高管羅量選擇裸辭創(chuàng)業(yè)，對自由和財富的美好幻想，讓她選擇進入寵物賽道從零開始。豈料創(chuàng)業(yè)過程遠比想象中曲折： *創(chuàng)業(yè)第一關(guān)，竟然是拼酒量？*半夜直播，只有一個觀眾，要怎么翻盤？*從營業(yè)額突破30萬元到被迫裁員，究竟發(fā)生了什么？*關(guān)掉公司重回

在充滿不確定性的商業(yè)世界里，企業(yè)經(jīng)營者常常面臨艱難抉擇。如何在瞬息萬變的市場中找準方向、提升團隊戰(zhàn)斗力？路江涌教授的這本書，將桌游與企業(yè)管理巧妙結(jié)合，帶來一場別開生面的戰(zhàn)略思維盛宴。 書中精選12款經(jīng)典桌游，每月一個主題，系統(tǒng)訓(xùn)練戰(zhàn)略思維。從《巫師牌》的見終局、攬全局、知時局、應(yīng)變局，到《圣家族大教堂》的情景規(guī)劃，每款

為什么片仔癀作為藥企不投入研發(fā)還能持續(xù)增長？比亞迪的業(yè)績與市值差別巨大，這背后的問題何在？東方財富在體量上遠不如中信證券，何以能在市值上力壓一頭？ 財務(wù)分析是投資者的重要工具。從財務(wù)結(jié)果中識別企業(yè)盈利的核心驅(qū)動力，才能理解商業(yè)模式，評估競爭力，衡量風(fēng)險，預(yù)測企業(yè)發(fā)展。本書作者深度研究超兩百家上市公司，結(jié)合過往財務(wù)經(jīng)驗、

本書在系統(tǒng)闡述西北地區(qū)城市土地的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益等城市土地利用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，首先，構(gòu)建了城市土地利用效率的理論分析框架和指標體系，利用Super-SBM、GML指數(shù)和效率損失模型對西北地區(qū)39個城市土地利用效率做出客觀評價，將靜態(tài)和動態(tài)、時間和空間相結(jié)合；其次，分析西北地區(qū)城市土地利用效率的差異特征、時序演化特征、空間

本書共分為三大模塊十五個章節(jié)，模塊一走進大數(shù)據(jù)包括大數(shù)據(jù)認知；模塊二理論學(xué)習(xí)包括大數(shù)據(jù)方法論；模塊三實戰(zhàn)包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗到財務(wù)大數(shù)據(jù)綜合分析等十三章內(nèi)容。

本書分為上下兩篇：上篇為案例正文，下篇為案例使用說明。全書共有九章，涵蓋了人力資源管理的多個關(guān)鍵領(lǐng)域，如人力資源戰(zhàn)略管理、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利等。

本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理的各個方面，由淺入深地闡述了人力資源規(guī)劃概論、人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識和人力資源的供需預(yù)測與供需平衡等內(nèi)容，系統(tǒng)地論述了人力資源開發(fā)概論等，研究了人力資源開發(fā)的概念，探索了人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與構(gòu)建，以期為讀者理解與踐行“人力資源開發(fā)與管理建設(shè)”提供有價值的參考和借鑒。本書作為學(xué)術(shù)類著作，理論扎實

本書溯源中國傳統(tǒng)理財思想，解讀何謂理財，將以人為本的文化基因注入現(xiàn)代管理會計體系，通過解構(gòu)物本管理會計的異化現(xiàn)象，研究以人的全面發(fā)展為價值核心的人本管理會計。全書以WSR系統(tǒng)方法論為研究框架，在物理層以中國傳統(tǒng)理財思想和中國管理會計為基，重構(gòu)管理會計的工具理性，在事理層以企業(yè)倫理創(chuàng)新管理會計工具箱，在人理層以中國式現(xiàn)代

本報告由北京物資學(xué)院北京現(xiàn)代物流研究基地組織團隊撰寫，本次報告以北京市應(yīng)急物流體系構(gòu)建為研究對象，分別從應(yīng)急物流管理體系、組織體系、保障體系、法律預(yù)案體系幾方面進行研究，為新形勢下我國應(yīng)對自然災(zāi)害提供了堅實的理論基礎(chǔ)和有效的實踐指導(dǎo)。尤其在新冠疫情防控過程中，我國應(yīng)急物流體系暴露出效率不足、供需不匹配、捐贈物資管理不規(guī)