本書共十二章，內容包括：經(jīng)濟組織的基本問題、經(jīng)濟活動的基本規(guī)律、標準化績效管理概述、標準化績效管理的必要性與可行性、標準化績效管理體系的構建、研究指標意義、日常管理的重要性、讓努力決定考評結果、持續(xù)改進是管理的活力源泉等。

本書共分八章，主要內容包括：新形勢下事業(yè)單位財政管理及重要性；新形勢下財務管理的創(chuàng)新理念；新形勢下事業(yè)單位政府會計制度與權責發(fā)生制；新形勢下事業(yè)單位稅收管理與措施；新形勢下事業(yè)單位信息系統(tǒng)控制與信息化內部控制體系等。

本書共十一章，內容包括：企業(yè)管理概述、現(xiàn)代組織創(chuàng)新概述、現(xiàn)代企業(yè)管理的人本理念、企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理、企業(yè)環(huán)境與組織創(chuàng)新、動態(tài)復雜環(huán)境中的組織創(chuàng)新、企業(yè)運營、企業(yè)運營戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新中的企業(yè)管理、現(xiàn)在企業(yè)營銷策劃等。

本書共八章，主要內容包括：緒論、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織形式、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構與布局、農(nóng)業(yè)經(jīng)營預測與決策、農(nóng)產(chǎn)品市場管理、農(nóng)業(yè)項目投資管理、新時期農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化及經(jīng)濟管理。

本書共十章：緒論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思維開發(fā)工具、創(chuàng)新思維的方法、制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新型組織、有效溝通、創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)新績效的評估、新時代經(jīng)濟創(chuàng)新思維新趨勢。主要內容包括：突破思維定式；創(chuàng)新概述；創(chuàng)新思維的特點；創(chuàng)新思維訓練應注意的問題等。

本書共分七章，主要內容包括：企業(yè)社會責任與績效評價的概念闡述；企業(yè)社會責任績效評價的理論基礎；企業(yè)社會責任績效評價指標體系的建構；企業(yè)社會責任績效評價的方法與模型；企業(yè)社會責任績效考評的實施；企業(yè)社會責任信息披露等。

本書以湖南省山地丘陵地區(qū)為研究對象，分析了空心村現(xiàn)狀的形成原因、影響和特征，提出了基于生態(tài)修復與景觀再造的空心村治理運行機制和整治技術體系，并通過效果評價，展示了空心村生態(tài)修復與景觀再造的可行性和意義。

本書是讀者在學完基礎會計理論課程之后進行的綜合實驗，以包裝企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務為背景，填制部分原始憑證和匯總原始憑證、編制記賬憑證、登記明細賬、編制科目匯總表、登記總賬、編制會計報表、編寫1000字的實驗報告，實驗完成后讀者可基本掌握會計核算的技能和能力，初步體會會計核算的賬務處理程序。下篇為財務軟件應用實驗，是在理論課程學

本書將新技術變化和新商業(yè)模式背景下的企業(yè)會計崗位核心素能的內容以項目制和任務分解方式進行組織，可以提高學生的職業(yè)技能，為后續(xù)頂崗實習奠定基礎。具體內容包括：了解企業(yè)概況、了解財務工作組織及分工、熟悉財務核算方法及制度等。

《通漕類編》，明王在晉撰。共九卷，是一本關于明代漕運、河渠、海運、海道等方面情況的詳細資料記載。前四卷為漕運，不僅記述了各朝治渠通漕的大致脈絡，有重大歷史影響的通漕史事，也專論了明代漕運狀況，記載了明代運送漕糧過程中涉及的職官配置、漕軍漕船數(shù)目、征兌運納、輕赍腳耗、倉敖板席、漂流掛欠的各種細則規(guī)定、存在問題及解決辦法。