本書作者常年專注于《道德經(jīng)》中老子思想的挖掘與研究，致力于構(gòu)建老子哲學(xué)思維與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營邏輯之間的橋梁。書中，作者不僅詳細闡述了老子思想的核心要義，更將其精髓巧妙融入企業(yè)戰(zhàn)略制定、組織創(chuàng)新、經(jīng)營實踐、發(fā)展模式選擇以及企業(yè)文化建設(shè)等多個方面。本書內(nèi)容深入淺出，既有對老子思想的深刻解讀，又有豐富的企業(yè)實踐案例，為讀者呈現(xiàn)了

本書旨在探討盈余平滑及其屬性對企業(yè)供應(yīng)鏈關(guān)系的影響，并進一步分析這種影響如何作用于企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量。研究基于2008—2018年中國A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，通過實證分析，揭示了盈余平滑與企業(yè)供應(yīng)鏈集中度和穩(wěn)定度的關(guān)系，以及這些關(guān)系如何影響企業(yè)的創(chuàng)新質(zhì)量。研究結(jié)果表明，盈余平滑對企業(yè)供應(yīng)鏈關(guān)系具有顯著影響，進而對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量

本書探討了大股東股權(quán)質(zhì)押對上市公司年報及時性的影響。通過分析股權(quán)質(zhì)押與年報及時性的關(guān)系，書中揭示了不同治理環(huán)境下這種關(guān)系的變化，并探討了其經(jīng)濟后果。書中還討論了內(nèi)外部治理角色對這種關(guān)系的影響。通過實證分析，書中發(fā)現(xiàn)大股東股權(quán)質(zhì)押對年報及時性的負面影響主要存在于治理水平較低的公司中，并探討了這一現(xiàn)象的經(jīng)濟后果。研究結(jié)果為

本書根據(jù)最新財稅知識進行修改，增加了課程思政、知識拓展、知識歸納、學(xué)習(xí)目標、思維導(dǎo)圖等內(nèi)容。本書緊密結(jié)合物流企業(yè)經(jīng)營特點，重點介紹了物流企業(yè)會計的基本原理和簡單的實務(wù)操作，每章附有思考題和習(xí)題。本書視點新穎，結(jié)構(gòu)合理，注重實務(wù)，注重理論聯(lián)系實際，文字簡潔，案例貼合實際業(yè)務(wù)，突出重點和難點，深入淺出，注重課程思政。

“二十大報告”提出，“要堅持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題”，同時要求“著力推進城鄉(xiāng)融合和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”。以此為依據(jù)，把“高質(zhì)量發(fā)展”和“推進城鄉(xiāng)融合”兩個要點有機結(jié)合，研究設(shè)計出本課題名稱——“高質(zhì)量發(fā)展視域下推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展的理論創(chuàng)新與政策實踐研究”，以闡釋黨的二十大精神的相關(guān)理論政策內(nèi)容。本書主要三大內(nèi)容，第一部分是城鄉(xiāng)

本書從房地產(chǎn)市場結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟管制的角度，多維度地構(gòu)建了房地產(chǎn)市場長效機制的探索實踐。本書從經(jīng)濟管制與長效機制的理論基礎(chǔ)出發(fā)，通過梳理房改之后國家出臺的各項政策，討論了樓市新態(tài)勢及現(xiàn)有政策效果。具體地，基于樓市平穩(wěn)健康發(fā)展的分類調(diào)控指標體系及執(zhí)行力、房地產(chǎn)價格經(jīng)濟管制模式、房地產(chǎn)稅費改革等進行研究，以福建省的數(shù)據(jù)為例，詳細

本書從“公平關(guān)切”和“利他偏好”兩個方面，研究供應(yīng)鏈系統(tǒng)的不完全理性決策，探討不同供應(yīng)鏈模式下，供應(yīng)鏈成員的公平關(guān)切、利他偏好行為對供應(yīng)鏈決策和協(xié)調(diào)的影響，并設(shè)計有效的協(xié)調(diào)機制實現(xiàn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)。多數(shù)時候，企業(yè)管理者都是按照理想決策進行思考、安排和部署，但是本專著的研究，讓企業(yè)管理者認識到，在供應(yīng)鏈的運營模式下，企業(yè)的不完

本書深入探討AI技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用，揭示如何通過AI優(yōu)化決策流程、提升運營效率、實現(xiàn)精準營銷和智能化管理。書中結(jié)合多個成功案例，展示AI助力企業(yè)實現(xiàn)爆發(fā)式增長的核心要素，幫助管理者掌握前沿技術(shù)，快速提升企業(yè)競爭力。隨著競爭加劇和技術(shù)變革加快，企業(yè)需要借助AI優(yōu)化管理流程、精準預(yù)測市場動向、提升運營效率。本書為企業(yè)家

本書不是一本傳統(tǒng)意義上的工具書，而是當(dāng)企業(yè)發(fā)展遇到困境時為企業(yè)掌舵人提供指引的指導(dǎo)書。本書共分上、中、下三篇，上篇自我突破，主要從無知之知、處理無知、共享自處、創(chuàng)新改革、傳承迭代五個維度進行闡述；中篇利他導(dǎo)向，主要從客戶、團隊、行業(yè)、社會、系統(tǒng)五個導(dǎo)向進行分析；下篇商業(yè)動態(tài)平衡，分別闡述了價值鏈錨、市場定位、共利聯(lián)盟、

本書是一本專注于研究零星工程領(lǐng)域工資預(yù)算的書籍。本書基于對工資預(yù)算的基本概念、工資結(jié)構(gòu)與職位的梳理分析，分別對薪酬管理策略與政策、勞動市場分析與勞動力需求、工資預(yù)算編制與成本估算、薪酬管理與員工績效、員工關(guān)系與法規(guī)合規(guī)進行詳盡論述研究，并結(jié)合實際案例進行分析，展望未來零星工程工資預(yù)算的發(fā)展趨勢。本書結(jié)構(gòu)清晰明了，內(nèi)容豐