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本書針對AI技術(shù)發(fā)展給企業(yè)帶來的影響，以組織建設(shè)視角，聚焦企業(yè)當下及未來所要面臨的問題，為企業(yè)管理者建言獻策。從組織急需緊缺人才應(yīng)具備的AI思維出發(fā)，定義AI組織，描繪AI組織形式，搭建AI組織體系。圍繞組織變革與建設(shè)實施所要面對的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)、機制建設(shè)、流程優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)梳理、績效管理、人才選用與賦

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本書對電子商務(wù)領(lǐng)域進行了系統(tǒng)且深入的介紹，聚焦于關(guān)鍵概念和行業(yè)實踐。第17版全面更新了數(shù)據(jù)和實例，分為四個部分：第yi部分介紹電子商務(wù)的核心概念、商業(yè)模式、盈利模式等內(nèi)容；第二部分介紹電子商務(wù)的基礎(chǔ)框架，涵蓋電子商務(wù)平臺構(gòu)建、電子商務(wù)安全和支付等內(nèi)容；第三部分圍繞電子商務(wù)相關(guān)社會及法律問題展開討論，涉及網(wǎng)絡(luò)營銷、社交媒

為什么有些人能輕松影響他人的行為，而有些人對此卻充滿了無力感？在工作和生活中，我們難免會碰到以下難題：決策總是得不到有效執(zhí)行；不管我們?nèi)绾闻�力推進，別人總是無動于衷；他人向我們求助時，我們卻不知道該如何有效地提供幫助；希望改變孩子的不良習(xí)慣，但多次嘗試均以失敗告終。是憑借強大的氣場強迫他人按照我們的意愿行事，還是不斷降

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Python在財務(wù)中的應(yīng)用

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