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《采購管理學》主要包括采購概述、采購管理概述、采購商品和采購行為、采購計劃與采購預(yù)算、招投標采購、供應(yīng)商管理、采購談判技巧與策略、采購合同及其管理、采購價格與成本控制、采購質(zhì)量管理、采購庫存控制、采購風險管理、采購績效評估、政府采購等前沿理論和方法技術(shù)�！恫少徆芾韺W》緊扣新時代高質(zhì)量教材的發(fā)展要求，注重“理實融通、情理

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通過對日本失去的三十年泡沫經(jīng)濟時代中，教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等各個產(chǎn)業(yè)的詳盡分析，梳理日本多種社會問題形成的根源所在。 每一個問題都在結(jié)合中國讀者最關(guān)心的話題：考公務(wù)員是最合理的就業(yè)選擇嗎？醫(yī)生未來的待遇會更好還是更差？生育率下降會影響教師就業(yè)嗎？研究生擴招，報考人數(shù)下降，研究生還值得讀嗎？ 作為文化相近、軌跡相似的鄰國，日

本書介紹的市場營銷調(diào)研課程所包括的內(nèi)容與傳統(tǒng)的市場調(diào)查和預(yù)測課程有很大不同。首先，傳統(tǒng)的市場調(diào)查和預(yù)測局限于對調(diào)查方法理論上的研究，而本書不僅討論調(diào)研中所需要的各種方法，而且著重于對各種調(diào)研方法的應(yīng)用背景和應(yīng)用技巧的研究。其次，傳統(tǒng)的市場調(diào)查和預(yù)測只是單純地對市場本身進行研究，而本書包括對企業(yè)營銷策略的調(diào)查分析，以保證

本書針對AI技術(shù)發(fā)展給企業(yè)帶來的影響，以組織建設(shè)視角，聚焦企業(yè)當下及未來所要面臨的問題，為企業(yè)管理者建言獻策。從組織急需緊缺人才應(yīng)具備的AI思維出發(fā)，定義AI組織，描繪AI組織形式，搭建AI組織體系。圍繞組織變革與建設(shè)實施所要面對的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)、機制建設(shè)、流程優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整、職責梳理、績效管理、人才選用與賦

在績效管理日益成為企業(yè)經(jīng)營核心的今天，OKR正悄然成為撬動組織創(chuàng)新和績效增長的關(guān)鍵杠桿。本書作者深耕OKR十余年，既有系統(tǒng)的理論研究，更有豐富的一線企業(yè)實踐經(jīng)驗。全新升級的第2版，在原版基礎(chǔ)上進行了大幅擴展與優(yōu)化，圍繞一個理念、一套結(jié)構(gòu)和一條邏輯，深度拆解了OKR制定、對齊、使能與復盤四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并首次系統(tǒng)呈現(xiàn)了OK

《資源科學概論（第三版）》吸收了國內(nèi)外資源科學研究領(lǐng)域的*新成果，并針對國內(nèi)高校自然資源學、資源科學原理與方法及其相關(guān)專業(yè)課程教學的需要，在召開全國資源科學教學研討會的基礎(chǔ)上，按照“厚理論、重實踐”的寫作思路，比較完整、科學地構(gòu)建了資源科學的學科體系。《資源科學概論（第三版）》分為上、下兩篇：上篇為資源理論概論部分，系

本書對電子商務(wù)領(lǐng)域進行了系統(tǒng)且深入的介紹，聚焦于關(guān)鍵概念和行業(yè)實踐。第17版全面更新了數(shù)據(jù)和實例，分為四個部分：第yi部分介紹電子商務(wù)的核心概念、商業(yè)模式、盈利模式等內(nèi)容；第二部分介紹電子商務(wù)的基礎(chǔ)框架，涵蓋電子商務(wù)平臺構(gòu)建、電子商務(wù)安全和支付等內(nèi)容；第三部分圍繞電子商務(wù)相關(guān)社會及法律問題展開討論，涉及網(wǎng)絡(luò)營銷、社交媒